Plieur de Métal H/F - 42

Iziwork, l'agence d'intérim digital #1, recherche un Plieur de Métal (h/f) à Le Chambon-Feugerolles. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché.Notre client, spécialisé en chaudronnerie et en maintenance
d'équipements industriels, offrant des services sur mesure recherche un plieur CN h/f

À propos de la mission
- Analyse du cahier des charges et des plans de fabrication afin de pointer les besoins et contraintes techniques
- Choix des pièces
- Réglage des machines et encadrement du processus de pliage
- Contrôle de la qualité finale.

Horaires :
Lundi au jeudi : 7h-15h45 avec 30 min de pause
Vendredi : 7h-12h30

Contrat à la semaine
Rémunération & Avantages

Rémunération : 12,50 € - 14,00 € par heure
Volume horaire hebdomadaire de base : 38 heures par semaine
Avantages :
- 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 15,13€ - 16,94€
- Demandes d'acompte en 24h
- Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
- Tous vos services dans une application
- Accès rapide à tous vos documents sur notre application
- Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation
- Heures supplémentaires

Profil recherché
- Lecture de plans et expérience obligatoire sur machines à CN
- Expérience : Au moins 6 mois

Certificats requis
- Aucun certificat requis

iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à ****@****.**. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.