Assistant Ressources Humaines RH H/F - 42

L'assistant(e) RH contribue au bon fonctionnement du service des ressources humaines en assurant diverses tâches administratives et opérationnelles. Il/elle soutient les responsables RH dans la gestion quotidienne du personnel, le recrutement, la formation et d'autres missions RH.

Responsabilités principales

Gestion administrative du personnel

- Suivi et mise à jour des dossiers du personnel.
- Préparation des contrats de travail, avenants et autres documents administratifs.
- Gestion des absences et des congés.

Recrutement et intégration

- Préparation et participation aux entretiens de recrutement.
- Accueil et intégration des nouveaux employés.

Formation et développement

- Organisation des sessions de formation.
- Suivi des plans de formation et évaluation des besoins.
- Gestion des inscriptions et des relations avec les organismes de formation.

Communication interne

- Diffusion des communications internes (notes de service, annonces, etc.).
- Participation à l'organisation d'événements internes.

Support opérationnel

- Assistance dans la gestion des relations sociales et des instances représentatives du personnel.
- Contribution à l'élaboration des rapports RH (bilan social, reporting, etc.).
- Participation à divers projets RH selon les besoins du service.