Responsable Administratif et Financier du Secteur Médico-Social H/F - 42

Sous l'autorité du Directeur Général, vous assurez la responsabilité de la fonction administrative et financière, vous aurez en charge :

Le management hiérarchique et transversal :

- Encadrer une équipe de 2 comptables/gestionnaires de paie, organiser et répartir les tâches
- Coordonner les projets transversaux : formalisation des bonnes pratiques, mise à jour du référentiel comptable, améliorer les outils

- Participer au Comité de Direction et participer à la définition des orientations stratégiques et aux décisions organisationnelles
- Coordonner l'administration du personnel en lien avec le Responsable RH

Le Suivi administratif, comptable et financier

- Superviser des déclarations comptables et fiscales, participer à la préparation des situations comptables et clôture de comptes, à l'établissement des états financiers et de leur consolidation
- Garantir la conformité légale, fiscale et règlementaire de l'ensemble des processus
- Produire des documents comptables et légaux
- Définir et améliorer les procédures administratives et le suivi comptable
- Gérer les relations avec l'administration fiscale et les experts (commissaire aux comptes, expert comptables, auditeurs...)
- Piloter la performance des établissements, établir des tableaux de bord, suivre périodiquement des indicateurs, analyser les écarts, participer à l'élaboration des budgets prévisionnels
- Assurer les relations avec les établissements bancaires
- Assurer les relations avec la CPAM, caisse de retraite, organisme de prévoyance
- Participer à l'élaboration des paies et l'optimisation du contrôle de paie
- Gérer les déclarations sociales et autres obligations
- Le plan de développement des compétences et son financement

Le pilotage et le conseil

- La mise en place de manière transversale et cohérente des outils de gestion financière et d'analyse
- Piloter les finances des établissements et de l'association (EPRD, ERRD, PPI...), préconiser des solutions stratégiques
- Conduire des missions d'analyse des coûts et d'audit interne
- Assurer la conformité règlementaire : garantir le respect des obligations légales et nominatives propres au secteur (CPOM, évaluations, indicateurs...)

- Titulaire d'un diplôme supérieur en gestion/finance (Bac +3 à +5, Licence à Master CCA, école de commerce option comptabilité finance, DSCG...)
- Expérience réussie sur poste similaire, idéalement dans le médico-social, le sanitaire ou l'économie solidaire
- Excellente maîtrise de la comptabilité et des normes de comptabilité française, de gestion budgétaire et du contrôle de gestion
- Connaissance du cadre réglementaire du secteur médico-social et des enjeux financiers serait un plus

Savoir faire:

- Aptitude à travailler en équipe et à accompagner le changement
- Leadership, autonomie, sens de l'organisation, rigueur et sens de l'engagement
- Maîtrise des outils informatiques et numériques (Excel niveau confirmé, et serait un plus : logiciel CEGI, Compta paye first, Yooz)
- Vision stratégique, anticipation et réactivité

Convention collective du 15 mars 1966 - Cadre classe 2 + indemnités de sujétions à définir

Reprise ancienneté totale sur poste similaire

Temps plein en forfait 200 jours

L'Association les 2 Collines, porteuse de valeurs humaines fortes et ses 165 salariés accompagnent au quotidien des enfants et adolescents porteurs de handicap de 3 à 20 ans sur 3 établissements principaux et des services annexes pour un budget de 10 millions d'€.

Avec pour mission d'allier qualité de prise en charge, innovation sociétale et responsabilité économique, dans un contexte marqué par des évolutions règlementaires, financières et sociétales,

nous recherchons pour piloter et sécuriser la gestion de nos ressources.