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Chargé de Mission Gta H/F - 42

Description du poste

  • Aesio Santé
  • Saint-Étienne - 42

  • CDI

  • Publié le 3 Octobre 2025

AÉSIO Santé, un acteur engagé de l'économie sociale et solidaire

AÉSIO Santé, acteur mutualiste majeur de santé en France, propose à travers plus de 200 établissements, une offre de soins et de services accessibles et innovants (cliniques, SMR, centres de santé, établissements et services spécialisés dans l'accompagnement des personnes handicapées, EHPAD, résidence autonomie, habitat inclusif, services à domicile, centres d'optique et d'audioprothèses, pharmacie...)

Il réunit 5100 salariés.La Mutualité française Loire - Haute-Loire - Puy-de-Dôme, membre du groupe AÉSIO Santé, propose, à travers plus de 100 établissements, une offre de soins et de services, adaptée au plus grand nombre.

Le groupement compte 2300 collaborateurs répartis dans ses différents établissements dont son siège social.

Le service RH/paie composé d'une vingtaine de collaborateurs ainsi que les autres services supports sont basés au siège social à Saint-Etienne.

Pour son Siège basé à Saint Etienne, La Mutualité Française Loire, Haute Loire, Puy de Dôme recrute Chargé de mission GTA H/F en CDI temps plein.

Au sein du service RH et sous la Responsabilité du DRH Adjoint, vous êtes le point de liaison entre les gestionnaires paie et les établissements pour la partie des Gestions des Temps.

Votre outil principal est AGILTIME que vous devez maitriser pour mener à bien vos missions :

- Assurer le paramétrage du système et l'assistance utilisateur
- Contrôler la cohérence et le respect de la réglementation en termes de gestion des temps
- Assurer le rôle de référent(e) fonctionnel(le) pour l'outil GTA, en garantissant son bon fonctionnement et son adéquation avec les besoins métiers.
- Former les managers en interne sur la gestion des temps et les accompagner sur les bonnes pratiques
- Collaborer avec l'équipe paie pour sécuriser la qualité, la fiabilité et la conformité des éléments variables transmis pour le calcul des salaires.
- Gérer les incidents fonctionnels et accompagner les évolutions du système, en proposant des améliorations pour optimiser les processus.
- Harmoniser les systèmes, stratégies et procédures
- Participer activement à l'évolution de l'outil de gestion des temps : analyse de l'existant, rédaction du cahier des charges technique, participation aux phases de paramétrage, recette, tests et déploiement, gestion des interfaces entrantes/sortantes, suivi de la relation avec l'éditeur.

Compétences requises

  • Gestion des ressources humaines
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Chiffres clés de l'emploi à Saint-Étienne

  • Taux de chomage : 14%
  • Population : 173821
  • Médiane niveau de vie : 18410€/an
  • Demandeurs d'emploi : 20050
  • Actifs : 72350
  • Nombres d'entreprises : 12151

Sources :


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