Technico-Commercial Itinerant H/F - 42

Dans le cadre de leur développement, notre client recrute un(e) TECHNICO-COMMERCIAL(E) ITINERANT(E) (F/H)

Lisez la suite si vous recherchez.
o Un poste terrain, au contact direct des clients.
o Une entreprise qui valorise vos compétences et votre autonomie.
o Un poste challengeant, où la prospection et la relation client sont au coeur de votre quotidien,

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Toute candidature adressée en direct à notre client nous sera systématiquement retransmise
et n'engendrera qu'un délai de traitement supplémentaire.

LE POSTE & LES MISSIONS
Rattaché(e) à la Direction Commerciale, vous aurez pour mission de développer et fidéliser votre portefeuille clients sur le secteur de la Loire et de la Haute Loire

Vos missions principales :
- Promouvoir les produits, services et solutions de l'entreprise.
- Développer et fidéliser un portefeuille clients existant,
- Mettre en place un plan de prospection efficace, notamment à partir d'un fichier de clients à réactiver,
- Identifier les besoins précis des clients et leur proposer des solutions techniques adaptées,
- Assurer la prospection terrain, le suivi et la satisfaction des clients,
- Réaliser vos comptes-rendus et suivi commercial via l'outil CRM SALESFORCE,
- Participer à l'élaboration d'études tarifaires et aux réponses aux appels d'offres,
- Représenter l'entreprise lors de salons professionnels,
- Appliquer et faire respecter les process internes.

LE PROFIL & LES CARACTÉRISTIQUES RECHERCHÉES

Pour réussir sur ce poste, quelles compétences seront attendues ?
- Une formation technique et/ou commerciale,
- Une première expérience réussie en vente B2B dans un environnement industriel, manutention, agricole ou machines techniques,
- La maîtrise des techniques de prospection et de négociation commerciale.

Quelles sont les qualités qui seront appréciées et qui feront la différence ?
Votre autonomie,
Votre sens de l'organisation,
Votre sens du service,
Votre goût du chanllenge
Vos qualités relationnelles,

L'indispensable vraiment indispensable. Une expérience réussie dans la vente de solutions techniques B2B !

LES ÉLÉMENTS DU CONTRAT DE TRAVAIL
Poste en CDI à temps plein
Rémunération fixe selon profil + variable non plafonné (calculé sur la marge de chaque vente) + véhicule de fonction 5 places + prime de fin d'année sur objectifs globaux