Commercial en Recrutement et Relations Entreprises H/F - 42

Vous recherchez un nouveau challenge professionnel, porteur de sens, ancré dans une mission éducative et sociétale ? Alors rejoignez-nous !
Rejoindre l'IRUP, c'est intégrer un acteur clé de l'enseignement supérieur par alternance depuis plus de 30 ans, pour soutenir sa dynamique d'évolution dans un secteur concurrentiel où l'image et la réactivité font la différence.
Avantages :
* RTT
* Prime de participation
* Télétravail possible (1j/semaine)
* Tickets restaurants
* MutuellePour accompagner son développement, l'IRUP recrute au sein de sa Direction Recrutement & Marketing, un(e) Commercial(e) en recrutement et relations entreprises pour intervenir dans la promotion des filières et le recrutement des futur(e)s apprenant(e)s de ses parcours.
Son offre de formation (de Bac +2 à Bac +5) couvre des domaines d'avenir : performance industrielle, bâtiment innovant, nucléaire, informatique et numérique.
Commercial(e) chevronné(e), vous êtes responsable d'atteindre les objectifs de recrutement et de placement sur les filières qui vous seront confiées. Votre performance se mesurera en nombre de candidat(e)s recruté(e)s, de contrats signés et de partenariats ouverts.
Cette fonction, coeur de métier de notre institut, permet de déployer des compétences relationnelle (écoute et accompagnement des candidats) et commerciale (conquérir les bons profils apprenants, développer et fidéliser un portefeuille d'entreprises, etc.), et ce dans une logique de résultats.

A ce titre vos missions principales seront les suivantes :
* Piloter les phases de recrutement des candidat(e)s-élèves à nos filières : promotion des formations (visites d'établissements scolaires, participation à des forums/salons, sourcing des futurs apprenant(e)s, accompagnement dans leur orientation professionnelle, participation au processus de sélection, placement auprès des entreprises ;
* Animation d'actions de fidélisation à destination des candidats et des entreprises (webinars, ...) ;
* Développer et fidéliser un portefeuille d'entreprises concernées par nos filières, identifier leurs besoins ;
* Assurer la mise en relation entre le/la candidat(e) et l'entreprise, et les accompagner dans la mise en place de la contractualisation.