Conseiller Emploi Chargé Bourses de l'Emploi et du Rsu - Centre de Gestion de la Loire H/F - 42

Au sein du pôle recrutement et accompagnement des parcours professionnels du Centre de Gestion de fonction publique territoriale de la Loire et sous la direction de la responsable du pôle, vous participez à la gestion de l'emploi public territorial à l'échelle du département.
Vous gérez le site emploi territorial (SET) et pilotez la campagne annuelle du rapport social unique (RSU).
Vous assurez la production de statistiques et proposez tous outils utiles pour la mise en uvre de politiques publiques en matière d'emploi (notamment en matière de GPEEC (gestion prévisionnelle des effectifs, emplois et compétence).

1 - Gestion de la bourse de l'emploi sur le SET :
- Vérifier la cohérence et valider les informations saisies, diffuser les offres et réaliser les arrêtés de déclaration de vacance d'emploi ;
- Garantir une réponse fiable aux collectivités et aux demandeurs d'emploi par une actualisation des connaissances sur l'emploi territorial ;
- Accompagner les collectivités en proposant des actions ou des outils pédagogiques en fonction des besoins identifiés ;
- Contribuer à l'évolution du site Emploi territorial et au suivi des dysfonctionnements avec le prestataire ou le club utilisateurs

2 - Gestion du Rapport Social Unique (RSU) :
- Instruire la campagne annuelle du RSU des collectivités et établissements publics territoriaux de la Loire : lancement, suivi et relance ; vérification, validation et exploitation des données (fiches synthèse, études...). -
Former et accompagner les collectivités et établissements publics à l'utilisation de l'outil de saisie du RSU (donnees-sociales.fr)
- Participer aux réunions de l'observatoire régional de l'emploi

3 - Traitement des données sociales :
- Proposer des méthodes, techniques et outils nécessaires à la production de données ;
- Réaliser des études statistiques et prospectives relatives aux données de l'emploi publics et des données sociales ; -
- Accompagner le développement du module GPEEC et réaliser des diagnostics et des analyses sur les besoins en matière de recrutement, de mobilité, de formation et d'évolution professionnelle des agents de la collectivité ;
-Etablir des rapports et dossiers thématiques, synthèses de différentes sources d'informations ;

4 - Autres activités :
- Accompagner les services du Centre de gestion dans le traitement de leurs données (réalisation de tableaux de bord) ;
- Participer ponctuellement aux actions de promotion de l'emploi pilotées par le service ou organisées par les partenaires de l'emploi public ;

Outils :
* Logiciels de bureautique
* Logiciels de gestion/application : données sociales, QLIK, module GPEEC, site emploi territorial
* Outlook, Internet

Relations externes :
* L'ensemble des collectivités et établissements affiliés au CDG ;
* Les CDG des autres départements ;
* Service du contrôle de légalité de la Préfecture ;