Accompagnateur Socio-Professionnel H/F - 42

Nous recrutons dans le cadre d'un CDD de remplacement possibilité de renouvelement) un/e accompagnateur/trice socio professionnel/le pour la mission de prestation d'appui aux parcours socio-professionnels des bénéficiaires du RSA
** candidature avec 1 CV + Lettre de motivation ***

1. Cadre d'intervention
Ce poste s'inscrit dans le cadre des politiques publiques d'insertion, de retour à l'emploi, de lutte contre l'exclusion des populations fragilisées : personnes bénéficiaires du RSA dans le cadre d'une mission de prestation d'accompagnement de bénéficiaires du RSA vers l'emploi. Le groupe AGASEF est un établissement social qui intervient auprès des personnes vulnérables, protection de l'enfance, accompagnement socio- professionnel, atelier chantier d'insertion. Le poste que nous proposons s'inscrit dans le cadre des politiques publiques d'insertion, de retour à l'emploi, de lutte contre l'exclusion des populations fragilisées.

2. Missions :
La mission d'accueil et d'accompagnement des personnes bénéficiaires du RSA orientées par la DIE (Direction de l'Insertion et de l'emploi) a pour objectif :
- d'objectiver les potentialités et les difficultés de chaque personne rencontrée,
- de les confronter à celles qui sont liées à son environnement,
- de réaliser un accompagnement de proximité sur une problématique repérée (logement, budget .)
- d'apporter des réponses immédiates aux difficultés émergentes des participants, de favoriser l'accès à l'emploi, l'autonomie financière et sociale des participants.

3. Fonctions
- Accueillir et accompagner les personnes bénéficiaires du RSA orientées par la DIE.
- Identifier les freins à lever et/ou atouts à mobiliser pour préparer, engager une démarche insertion socioprofessionnelle.
- Connaitre les acteurs insertion et mobilisation du partenariat pour chaque situation.
- Rendre compte de son action directement auprès des personnes et prescripteurs.
- Constituer un dossier par participant.
- Produire et transmettre évaluations en interne et auprès des services de la DIE concernés.
- Renseigner les indicateurs d'activité.

4. Compétences requises
- Capacité d'organisation
- Sens de l'écoute active et prise d'initiative
- Aisance relationnelle, négociation et communication
- Grande capacité d'adaptation
- Connaissance des mesures d'aide à l'emploi
- Connaissance du tissu économique local, du partenariat de droit commun sur les aspects socio-professionnels - des dispositifs d'insertion médico-sociale et professionnelle (RSA)
- Capacité à travailler en équipe et en partenariat
- Capacité à développer des actions collectives