Référent de Parcours H/F - 42

L'association GRIM dont le siège social est basé à Lyon, propose des prestations d'accompagnement et d'hébergement spécifiques aux personnes handicapées psychiques. Elle gère également un service mandataire judiciaire de la protection des majeurs.FORMALITÉS ET RÉMUNÉRATION :

Localisation du poste : 3 Rue de la Providence - 69170 TARARE

Date d'arrivée souhaitée : Dès que possible jusqu'au 07/12/2025.

Rémunération selon la convention collective 66

Prime SEGUR et reprise d'ancienneté selon convention collective 66.

Diplôme obligatoire : Diplôme d'Etat d'Educateur spécialisé (DEES) ou CESF ou Assistant(e) Sociale.

Permis de conduire obligatoire, véhicule souhaité, déplacements sur le département du Rhône.

PRÉSENTATION DU SERVICE :

SAVS :

Le service d'accompagnement a pour objectif d'ouvrir des perspectives de vie pour la personne, de valoriser ses compétences, de l'aider à faire des choix, en les confrontant avec l'environnement qui l'entoure. Pour plus de renseignements : www.grim69.org

MISSIONS :

Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, sous la responsabilité du chef de service et de la directrice de Territoire :

Action visant à l'autonomie sociale et quotidienne des personnes suivies dans leur bassin de vie. (Soutien des apprentissages)

L'éducateur(rice) spécialisé(e), en tant que référent(e) de parcours au sein d'une équipe pluridisciplinaire, accompagne, assiste les personnes orientées vers le plus d'autonomie possible dans leur environnement.

Il/elle co-élabore avec les personnes accompagnées leurs projets personnalisés d'accompagnement. Cette co-élaboration est pluridisciplinaire.

COMPETENCES REQUISES :

Autonomie - capacité d'initiative - capacité de rédaction d'écrits professionnels

Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire

Capacité à rendre compte

Capacité à travailler avec les particularités du milieu ouvert

TRAVAILLER CHEZ GRIM C'EST AUSSI :

Bénéficier d'une couverture santé de qualité,

Une contribution de l'employeur à divers programmes (formations qualifiantes, accès logements.),

Une flexibilité des horaires et une organisation du travail améliorant votre qualité de vie au travail (horaires flexibles, télétravail),

Un environnement de travail où la question du « sens » est une évidence au quotidien, où les valeurs humaines sont fortes, politique RSE et QVT,

Des chèques vacances et chèques cadeaux.

POUR POSTULER :

Document à envoyer : CV + lette de motivation.