Directeur Adjoint de l'Hôtellerie et de la Logistique - Délégué des Pôles Médico-Techniques H/F - 42

Le projet d'établissement se traduit par de multiples orientations : repositionnement du binôme managérial chef de service/cadre de santé, adaptation, évolution et développement de l'offre de soins dans le cadre d'une logique de projets dont le portage est facilité par l'institution.

Le Directeur délégué contribue à la réussite du projet d'établissement en alignant les pôles médico-techniques sur les objectifs stratégiques du CHU.

Les pôles médico-techniques correspondent aux pôles suivants :

- Biologie et pathologie

- Imageries

- Pharmacie

Il optimise les ressources, soutient l'innovation technologique, renforce la qualité et la sécurité des soins, et mobilise les équipes autour des valeurs institutionnelles.

Son rôle transversal favorise la cohérence, la performance et l'engagement collectif.

Le poste à pourvoir est celui de Directeur(trice) délégué(e) des pôles médico-techniques (Biologie et Pathologie, Imageries, Pharmacie), Directeur(trice) adjoint(e) de l'hôtellerie et de la logistiqueMissions principales

1. Pilotage stratégique et opérationnel

o Proposer une vision prospective des pôles médico-techniques: activités - technologies mises en oeuvre - organisation - place dans l'offre de soins - contribution à la mission hospitalo-universitaire, en lien avec toutes les disciplines le composant.

o Contribuer à la définition de la stratégie globale du CHU au titre des pôles médico-techniques.

o Décliner la stratégie de l'établissement au sein des pôles médico-techniques.

o Assurer la coordination entre les pôles, les directions fonctionnelles et les partenaires externes (établissements du GHT, de la Région, ARS...).

o Participer à l'élaboration et au suivi des projets de pôle.

2. Gestion des ressources

o Suivre l'activité, les indicateurs de performance et de qualité.

o Contribuer à la préparation de l'EPRD annuel et à son suivi infra-annuel.

o Optimiser l'utilisation des ressources humaines, financières et techniques.

3. Appui aux chefs de pôles dans l'animation, le suivi du dialogue et la gestion de projet au sein du pôle

o Accompagner les chefs de pôles, cadres supérieurs de santé et cadres administratifs dans la gestion des moyens délégués.

o Soutenir les projets structurants portés par les pôles.

4. Qualité et sécurité des soins

o Veiller au bon fonctionnement des activités médico-techniques (autorisations, équipements lourds, inspections).

o Suivre les démarches qualité et sécurité des soins.

5. Relations internes et externes

o Représenter l'établissement dans les instances et auprès des partenaires.

o Participer à la gestion des relations sociales (CSE, F3SCT).