Chef d'Équipe H/F - 42

Adéquat, c'est la société de travail temporaire et de recrutement préférée des intérimaires avec une moyenne de 94,5% de taux de satisfaction.

Notre mission ? Contribuer à votre épanouissement professionnel à chaque étape de votre vie, en vous décrochant le job qui vous plaît.

Plus de 350 agences en France pour vous accompagner dans votre recherche d'emploi (intérim, CDD, CDI, CDI Intérimaire) dans tous les secteurs d'activité : Industrie, Logistique, Transport, Bâtiment Travaux Public, Tertiaire...

Dans le cadre de sa politique Diversité et RSE, à compétences égales, toutes candidatures sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

Envie de vivre la meilleure expérience de recrutement ? Candidatez en quelques clics et rejoignez Adéquat.Mission longue - Environnement stimulant

Votre agence Adéquat d'Andrézieux Bouthéon met le paquet et vous décroche un poste de Chef d'équipe sur une plateforme logistique !

MISSIONS :
Rattaché(e) hiérarchiquement à la Directrice de site, vous êtes chargé(e) de mettre en oeuvre le système de management, de l'adapter localement et de contrôler son adéquation avec les contraintes d'exploitation et les exigences du client :

- Appliquer et faire respecter les process d'exploitation, les règles et objectifs qualité, les consignes d'hygiène et de sécurité, les exigences client, ainsi que les règles de fonctionnement du site (règlement intérieur, badgeage, programme environnemental)
- Transmettre à son supérieur hiérarchique toutes les informations et documents nécessaires au suivi de l'activité de son équipe
- Transmettre à son équipe les informations de la hiérarchie
- Motiver et animer les membres de son équipe dans un souci d'efficacité et d'amélioration de la productivité
- Assurer l'accueil, l'intégration et la formation des personnels (notamment intérimaires) affectés à son équipe
- Veiller à l'utilisation conforme des moyens matériels mis à la disposition de son équipe et assurer leur maintien en l'état
- Participer matériellement à l'exécution des tâches de son équipe.
- Gérer le personnel dont il a la responsabilité dans le respect des règles de la législation du travail.
- Réaliser les entretiens d'évaluation annuelle de ses collaborateurs
- Faire respecter les exigences des clients conformément aux consignes de son hiérarchique.
- Apporter son soutien opérationnel aux exploitants en cas de besoin.
- Déterminer et formaliser auprès de son responsable ses besoins en formation et ceux de son équipe
- Analyser les flux afin de déterminer une éventuelle saisonnalité.