Chef Atelier F12 H/F - 42

Sous la responsabilité du directeur,

vos principales principales missions sont :
- Organiser, gérer et planifier le fonctionnement de l'atelier

Activités et les tâches

Activités Techniques
- Identifier le matériel à réception et créer le dossier informatique (EBP, WIPSIM, Photos, Enveloppe papier)
- Contrôler et valider les expertises atelier
- Apporter un soutien technique aux différents collaborateurs (techniciens Chantier et atelier, Sédentaire atelier Commerciaux, ...)
- Contrôler le matériel avant départ
- Remplacer le sédentaire atelier sur certains points si besoin.
- Reporting N+1

Activités managériales
- Animer et gérer l'équipe de techniciens d'atelier
- Répartir les tâches suivant les demandes clients/chargés d'affaire (via WIPSIM)
- Accompagner les nouveaux arrivant au sein de l'atelier
- Gestion administrative des techniciens (entretien, CP, ..)
- Assurer de la bonne tenue de l'atelier (motivation/bonne humeur de l'équipe, propreté/rangement, .)
- Garantir le bon fonctionnement des équipements de l'atelier (entretien, réparation, nettoyage, ...)
- Préparation et débriefing des chantiers

Activités Commerciales
- Assurer le lien avec les fournisseurs (documentations et renseignements techniques, chiffrage si nécessaire)
- Suivre l'avancement des dossiers avec les commerciaux
- Renseigner techniquement les clients
- Reporting hebdomadaire avec l'équipe commerciale et la direction (travaux réalisés, encours planification, ...)

Activité MASE/SSE
- Veiller et faire respecter des règles de sécurité dans l'atelier
- Appliquer les procédures SSE mises en place par la direction
- Participation au COPIL MASE

Moyens et prérogatives
- Bureau partagé au siège de l'entreprise
- Ordinateur fixe, une tablette et un poste téléphonique
- Logiciel ERP (WIPSIM) MS Office

Relations internes et externes
- Relation interne => Chargés d'affaires / Technico-commercial/ Commerciale sédentaire/ Coordinateur d'atelier / Techniciens d'Atelier / Direction / Assistante de direction / Chauffeur Livreur
Relation externe => Clients et fournisseurs

Conditions et lieu de travail
- St CHAMOND, possibilité autres sites du « groupe »

Le candidat
Autonomie, esprit d'initiative
Polyvalence au poste de travail
Bonne organisation et priorisation des tâches
Capacités relationnelles : adapter ses comportements à des environnements et des interlocuteurs différents (collègues, hiérarchie, services connexes, différentes nationalités)
Contribuer à la cybersécurité de l'entreprise : savoir reconnaître les données sensibles (RGPD)
Bac +2 électrotechniciens avec une expérience managériale
Habilitation électrique
Compétences techniques
Connaissance technique du matériel proposé
Connaissance des techniques de ventes et de négociation
S'adapter aux évolutions techniques
Conduite de la gestion d'un chantier ou d'un projet
Connaissance des outils informatiques (MS Office, ERP)