Responsable Ressources Humaines H/F - 42

MY SUPPLY est un cabinet spécialisé dans le recrutement de cadres transport, logistique, et supply chain.Nous recrutons pour l'un de nos clients, un profil

RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES MULTI SITES H/F,

Basé à Saint Bonnet les Oules (42)

Poste en CDI

Vous vous positionnez en véritable partenaire des opérationnels et accompagnez le directeur de site ainsi que les managers dans la gestion des Ressources Humaines.

Orienté(e) solutions et dans le respect de la politique RH, vous accompagnez les managers dans la gestion et l'animation de leurs équipes afin de contribuer à la performance de l'entreprise.

Dans ce cadre, vous assurez les missions principales suivantes :

- Superviser l'administration du personnel dans son ensemble sur votre périmètre et s'assurer de l'adéquation entre moyens et objectifs de l'activité.

- Consolider les besoins en recrutement, formation et assister les opérationnels sur leurs actions.

- Consolider, déployer la politique de gestion des carrières et s'assurer du bon déroulement des campagnes d'évaluations annuelles sur votre périmètre.

- Contribuer à la gestion des contentieux. Maîtriser et répartir le budget de votre activité.

- S'assurer de l'application et de la mise à jour des processus RH.

- Accompagner les opérationnels sur les changements d'organisation et la gestion de la transformation.

- Piloter les situations de crise sociale et assurer un suivi spécifique des situations de transformation.

- Assurer la sécurité juridique des transferts et/ou des reprises (L.1224), des déménagements, ouvertures et fermetures.

- Assurer l'harmonisation des pratiques RH.

- Être l'interlocuteur privilégié des organisations syndicales de votre périmètre de rattachement.

- Participer aux différentes sessions des IRP de votre périmètre de rattachement.

- Assurer la négociation et veiller aux déploiements des accords d'entreprise sur votre périmètre.

- Identifier et fédérer des acteurs autour d'un projet commun, garantir un bon climat social.

- Attribuer les actions en fonction des impératifs du projet, des savoirs-faires et des temps ressources alloués. Coordonner la communication.
Faire le feedback de leur activité à votre équipe et s'assurer du développement de leurs compétences.

Vous êtes un acteur essentiel du bon climat social du site et souhaitez mettre à profit votre énergie dans un poste terrain, en étant le RH partner des opérationnels.

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