Responsable Recrutement Candidats - Relations Entreprises H/F - 42

Vous recherchez un nouveau challenge professionnel, porteur de sens, ancré dans une mission éducative et sociétale ? Alors rejoignez-nous !

Rejoindre l'IRUP, c'est intégrer un acteur clé de l'enseignement supérieur, reconnu depuis plus de 30 ans, dans la formation par alternance.
Son offre de formation (de Bac +2 à Bac +5) couvre des domaines d'avenir tels que : performance industrielle, bâtiment innovant, nucléaire, informatique et numérique, ...

Avantages :
* RTT
* Prime de participation
* Télétravail possible (1j/semaine)
* Tickets restaurants
* MutuellePour accompagner son développement, l'IRUP recrute au sein de sa Direction Recrutement & Marketing, un·e manager opérationnel·le - recrutement et relations entreprises -, capable d'allier performance, agilité et esprit collaboratif dans un environnement à taille humaine.
Votre action s'articulera autour de deux missions principales visant l'atteinte des objectifs de recrutement et de placement :
Management du service :
* Piloter et mettre en oeuvre l'activité de l'équipe « recrutement et relations entreprises » (6 salarié·es et 1 alternant) : animation, indicateurs de performance, suivi, contrôle, ... ;
* Concevoir, en collaboration avec la Directrice Recrutement et marketing, l'activité de recrutement et les plans d'actions associés : promotion des formations, sourcing des futur·es élèves, processus de sélection, relations entreprises ;
* Réaliser un reporting régulier à la Direction (suivi de la bonne tenue des objectifs /alerte) ;
* S'assurer que les différents principes juridiques et financiers liés à l'apprentissage soient compris et appliqués par l'équipe ;
* Réaliser les entretiens annuels, donner du feed-back constructif ;
* Accompagner les collaborateurs et apporter un appui dans les problématiques rencontrées ;
* Garantir la cohésion d'équipe ;
* Participer au recrutement de nouveaux collaborateurs et veiller à leur bonne intégration ;
* Assurer l'amélioration continue des pratiques et contribuer à l'innovation du process Recrutement.


Activité opérationnelle :
* Participer à l'activité du recrutement des candidat·es-élèves : visites d'établissements scolaires, salons, JPO, sourcing des futur·es apprenant·es, accompagnement dans leur orientation professionnelle, sélection, fidélisation, ... ;

* Développer un portefeuille d'entreprises concernées par notre offre de formation, identifier leurs besoins et les fidéliser ;
* Assurer la mise en relation entre les candidat·es et les entreprises, et les accompagner dans la mise en place de la contractualisation.