Chargé·e de Communication et Développement du Mécénat H/F - 42

Sous la responsabilité de la Directrice Générale, en lien avec les directions d'établissements :

Communication institutionnelle et associative :

- Élaborer et mettre en oeuvre la stratégie de communication interne et externe.
- Garantir l'unité de l'image de l'association (supports print, digital, presse, réseaux sociaux).
- Valoriser les actions et projets des établissements auprès des familles, partenaires et du grand public.
- Développer la visibilité de l'association sur le territoire et animer les relations presse.

Développement des financements privés, publics et mécénat :

- Prospecter et mobiliser de nouvelles sources de financement : entreprises mécènes, fondations, partenariats, appels à projets publics (Agence Régionale de Santé, programmes nationaux) et européens, crowdfunding.
- Assurer une veille structurée sur les appels à projets (ARS, Europe, autres financeurs institutionnels).
- Concevoir, rédiger, déposer et suivre les dossiers de réponse aux appels à projets, en lien avec la direction générale et les directions d'établissements.
- Rédiger, suivre et évaluer les dossiers de financement, en garantissant la conformité administrative, financière et stratégique.
- Animer et fidéliser le réseau de partenaires et mécènes, en assurant reporting, traçabilité et transparence.
- Concevoir et coordonner des événements (conférences, galas, journées portes ouvertes) favorisant le rayonnement de l'association et la collecte de fonds.

Appui stratégique et transversal :

- Conseiller la direction sur les opportunités de partenariats, de financements et de communication.
- Développer des outils de suivi et d'évaluation des actions menées (indicateurs, bilans, reporting).
- Travailler en lien étroit avec les équipes médico-sociales pour identifier, structurer et mettre en valeur leurs projets et initiatives, notamment dans une logique d'innovation et d'appels à projets.

La personne recherchée dispose d'une solide expérience en communication institutionnelle et en développement de financements, idéalement acquise dans le secteur associatif, médico-social, sanitaire ou dans un environnement à forte dimension d'intérêt général.

Elle maîtrise la conception et le déploiement de stratégies de communication internes et externes, avec une capacité affirmée à garantir la cohérence de l'image d'une organisation sur l'ensemble des supports, qu'ils soient print, digitaux, presse ou réseaux sociaux. Elle sait valoriser des actions et des projets complexes auprès de publics variés (familles, partenaires institutionnels, financeurs, grand public) et développer la visibilité et la notoriété d'une structure sur son territoire, y compris via l'animation de relations presse.

Dotée d'une forte culture du financement, elle est en capacité d'identifier, de prospecter et de mobiliser des ressources financières diversifiées, qu'elles soient privées ou publiques. Elle maîtrise les logiques de mécénat, de partenariats, de crowdfunding ainsi que les appels à projets institutionnels, notamment ceux portés par l'Agence Régionale de Santé, les programmes nationaux et les dispositifs européens. Elle assure une veille structurée sur ces opportunités et sait concevoir, rédiger, déposer et suivre des dossiers de financement complexes, en garantissant leur conformité administrative, financière et stratégique.

Elle possède également une réelle aptitude à animer et fidéliser un réseau de partenaires et de mécènes, dans une logique de confiance, de transparence et de reporting. Elle est capable de concevoir et de coordonner des événements contribuant au rayonnement de l'association et à la mobilisation de ressources financières.

Sur le plan stratégique, cette personne se positionne comme un appui transversal auprès de la direction. Elle sait analyser les opportunités de partenariats, de financements et de communication, formuler des recommandations argumentées et développer des outils de suivi et d'évaluation des actions menées. Son aisance relationnelle et sa compréhension des enjeux médico-sociaux lui permettent de travailler en lien étroit avec les équipes de terrain afin d'identifier, structurer et valoriser leurs projets, notamment dans une logique d'innovation et de réponses aux appels à projets.

Pourquoi nous rejoindre ?
Travailler pour l'AIMCP Loire, c'est bien plus qu'un poste :

C'est mettre vos compétences au service d'une cause d'intérêt général.

C'est contribuer à l'inclusion et à l'autonomie des personnes en situation de handicap.

C'est avoir un impact concret sur la société en soutenant des projets porteurs de sens

Depuis 1965, l'Association des Infirmes Moteurs Cérébraux et Polyhandicapés (I.M.C.P.) de la Loire a su créer et développer des structures afin d'offrir un accompagnement à tous les stades de la vie des Infirmes Moteurs Cérébraux et Polyhandicapés du Département de la Loire et des départements limitrophes. Elle accompagne aujourd'hui plus de 400 personnes grâce aux 250 salariés.

L'association s'engage à être force de propositions pour tout projet visant à une amélioration de la vie de la personne paralysée cérébrale et polyhandicapée, avec un engagement de gestion cohérente et transparente des fonds publics. L'association est également actrice dans le développement durable (RSO-norme ISO 26000).

L'association dispose d'établissements qui se situent essentiellement dans la Loire et la Haute Loire.