Chargé du Patrimoine - Mairie de Saint Chamond H/F - 42

La Ville de Saint-Chamond recrute un(e) chargé(e) du patrimoine par voie statutaire ou à défaut contractuelle. Cadre d'emplois des rédacteurs.

Chargé(e) de mission patrimoine culturel en charge de valoriser le territoire dans les domaines de l'architecture, de l'histoire, des arts...

- Mise en oeuvre de la politique de la ville en matière de patrimoine culturel et de design :
apporter aux élus des outils d'aide à la décision, les assister dans la préparation des réunions et
dans la rédaction de documents.

- Missions liées au Patrimoine :
1/ Gestion et valorisation du patrimoine culturel local (églises, orgue, aqueduc, numéros autrichiens...) :
o Réalisation et suivi des inventaires.
o Relations avec les services extérieurs de valorisation du patrimoine (DRAC, PnR, Architecte
du Patrimoine...).
o Suivi des projets patrimoniaux (ex : réalisation de pupitres et de parcours historiques).
o Organisation de visites guidées et d'ateliers, avec la possibilité de prise en charge de
groupes.
2/ Programmation et organisation des manifestations dans le secteur du patrimoine, du patrimoine
naturel, de la culture scientifique et du Design (Journées du Patrimoine, Biennale du design...) : suivi
de projets et animation des réseaux d'acteurs.
3/ Participation à la construction de grands projets patrimoniaux, assistance au pilotage de ces projets
(ex : réouverture de l'église Notre-Dame après désacralisation).
4/ Suivi des projets Design (ex : murs peints)
5/ Animation du secteur « expositions » (accompagnement des acteurs, inventaire des tableaux...) et
mise en place d'oeuvres d'art et d'installation dans les espaces publics.

- Missions administratives et transversales
1/ Gestion du volet administratif du poste : montage des dossiers de demandes de subventions,
rédactions de notes, de conventions...
2/ Rédaction ou supervision de la rédaction des documents de communication, dont l'offre municipale
en milieu scolaire, les Journées du Patrimoine.
3/ Participation aux autres activités du service (animations notamment) voire de la direction (ex :
accueil du public les jours de spectacles).
4/ Participation au fonctionnement de la Direction en qualité de cadre expert. Être force de propositions
auprès de l'ensemble de la Direction.

- Principales relations hiérarchiques : Directrice adjointe de l'Animation et de la Culture, en charge du
service évènementiel
- Principales relations fonctionnelles : les autres unités de la DAC et les services mairie