Chauffeur SPL Frigo H/F - 42

Iziwork, l'agence d'intérim digital #1, recherche un Chauffeur SPL Frigo (h/f) à Saint-Étienne. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché.Notre agence recherche un Chauffeur SPL pour rouler chaque samedi en frigo au départ de Saint-Étienne.
Horaires : 13h à 22h.

À propos de la mission

Vos missions :

- Assurer le ravitaillement de grandes surfaces en marchandises.
- Participer au chargement et déchargement du véhicule.
- Utiliser les équipements de manutention : transpalettes, gerbeurs, etc...

Rythme de travail :

- Travail le samedi

Rémunération & Avantages

Rémunération : 12,14 € par heure
Avantages :

- 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP)
- Demandes d'acompte en 24h
- Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
- Tous vos services dans une application
- Accès rapide à tous vos documents sur notre application
- Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation

Profil recherché

- Vous disposez d'une expérience significative en SPL Distribution.
- Vous êtes rigoureux(se), autonome et vous avez le sens des responsabilités.
- Permis EC, FIMO/FCO et carte conducteur à jour.

- Expérience : Au moins 6 mois

Certificats requis

- Permis CE
- Carte de qualification conducteur marchandise (FIMO/FCO)
- Carte de conducteur (chrono tachygraphe)

Iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à ****@****.**. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.