Responsable Ressources Humaines H/F - 42

Rattaché(e) au DRH France, vous êtes le/la référent(e) RH de proximité des sites. Vous travaillez en étroite collaboration avec une coordinatrice RH basée sur site (sans management direct) et échangez régulièrement avec le groupe à l'international (réunions et projets en anglais).

Les missions

Gestion RH opérationnelle

- Accompagner les managers dans la gestion quotidienne de leurs équipes (organisation, performance, situations individuelles).
- Assurer le suivi disciplinaire, la gestion des départs et licenciements, ainsi que les relations individuelles.
- Gérer l'administration du personnel : contrats de travail, avenants, dossiers salariés, absences, médecine du travail, etc.
- Apporter conseil et support sur les problématiques de droit social, contrats et contentieux.

Recrutement & développement RH

- Piloter l'ensemble du processus de recrutement (opérateurs, techniciens, fonctions support).
- Déployer et suivre les parcours d'intégration des nouveaux collaborateurs.
- Identifier les besoins en formation, construire et piloter le plan de développement des compétences.
- Accompagner le développement de carrière et la fidélisation des collaborateurs.

Dialogue social & relations collectives

- Préparer et participer aux réunions avec les représentants du personnel.
- Contribuer aux négociations d'accords d'entreprise et aux NAO.
- Maintenir un climat social sain, transparent et constructif.

Projets RH & amélioration continue

- Déployer les politiques RH groupe au niveau local.
- Participer aux projets RH transverses (engagement, diversité, sécurité, performance).
- Proposer et mettre en oeuvre des actions d'amélioration continue adaptées au contexte industriel.

Et si on parlait de vous ?

- Formation Bac +3 à Bac +5 en Ressources Humaines, Droit social ou équivalent.
- Minimum 4 ans d'expérience en tant que RH généraliste, idéalement en environnement industriel.
- Forte présence terrain et compréhension des enjeux d'un site de production.
- Solide maîtrise du droit du travail et de la gestion de contentieux.
- Une expérience dans le secteur de la plasturgie ou une industrie similaire est un plus (Connaissance de la convention collective appréciée)
- Anglais courant requis (échanges réguliers avec le groupe).
- Aisance relationnelle, autonomie, esprit collaboratif et sens des priorités.

Conditions et avantages :

- CDI
- Statut cadre - forfait jours
- Salaire entre 50 et 60K Brut annuel
- RTT
- Prime de participation équivalente à 1 à 2 mois de salaire
- Poste basé à Saint-Étienne, avec déplacements ponctuels sur un second site.

Vous souhaitez donner une nouvelle dimension à votre carrière RH ? Ce poste est fait pour vous, postulez !

Dans un environnement industriel exigeant et en constante évolution, nous recherchons un(e) Responsable Ressources Humaines expérimenté(e) pour accompagner deux sites industriels regroupant environ 150 salariés.