Animateur Sécurité Environnement H/F - 42

Filiale du Groupe SETFORGE (numéro 1 Français de la Forge, 10 sociétés en France, 750 salariés) Barriol et Dallière Industries, 60 salariés, est un des leaders mondiaux de la forge et de l'usinage d'arbres de roues de grandes dimensions. 95% du chiffre d'affaires est réalisé à l'export, dont plus de 50% hors d'Europe (Brésil - Mexique - USA - Chine).

Nos clients sont des constructeurs ou des équipementiers, leaders dans leurs domaines d'activité (TP, Agricole, Poids Lourds...).

Sous la responsabilité hiérarchique du directeur d'usine, il/elle anime la démarche sécurité et environnement de l'entreprise.

Missions et activités:

Sécurité:

- Définir, rédiger et mettre à jour les fiches de sécurité au poste de travail

- Définir les moyens nécessaires (matériels, EPI, etc.) pour assurer le respect de la fiche de sécurité au poste

- Assurer, conjointement avec les managers, la formation (collective ou individuelle) des collaborateurs au contenu des fiches de sécurité au poste de travail

- Réaliser les analyses d'accident du travail et les présenter au groupe et suivre les plans d'actions associés.

- Pour les postes de travail n'étant pas encore couverts par des fiches de sécurité au poste, s'assurer que les conditions de sécurité standards sont respectées et définir un planning de rédaction pour les fiches restantes

- Assurer la complétion et la mise à jour du DUERP

- Assurer la prévention des risques sécurité de l'entreprise

- Animer les réunions de la délégation sécurité

- Apporter les informations utiles concernant les points sécurité et conditions de travail lors des CSE concernés

- S'assurer que les salariés en production détiennent les habilitations nécessaires pour tenir leur poste (chariot élévateur, pont, nacelle, électricité, SST, etc) et déclencher les formations utiles

- Effectuer le suivi de l'infirmerie (matériel médical, registre ...)

- Mettre en oeuvre les bonnes pratiques sécurité suite aux échanges avec le groupe

- Proposer des améliorations en fonction des évolutions règlementaires et normatives

- Assurer l'information à l'ensemble de l'entreprise des règles d'hygiène et de sécurité du site

- Effectuer et mettre à jour les indicateurs sécurité et alerter en cas d'écart

Environnement:

- Collaborer avec l'encadrement pour gérer les non-conformités avérées ou potentielles dans le but d'engager des mesures correctives en accord avec la direction.

- Suivre les aspects / impacts environnementaux (rejets atmosphériques, rejets eaux, gestion des déchets, produits chimiques, tours aéroréfrigérantes...) de l'entreprise

- Proposer des améliorations en fonction des évolutions règlementaires et normatives

- Informer tous les employés dans le cadre des activités, rôles et compétences de leur ressort et relevant de la gestion de l'environnement.

- Suivre les éventuels chantiers de dépollution

- Effectuer et mettre à jour les indicateurs environnementaux et alerter en cas d'écart
Degré d'autonomie et contrôle hiérarchique:

- Assure la veille règlementaire au niveau de la sécurité et de l'environnement

- Est force de proposition sur les dispositifs financiers existants pouvant répondre aux besoins stratégiques de l'entreprise en sécurité et en environnement.

- Est force de proposition pour l'amélioration continue dans son champ d'activité

- Doit alerter le directeur d'usine en cas de dérives

- A le pouvoir de faire arrêter toute opération en cas de danger grave et imminent touchant à la sécurité ou à l'environnement.

- Rend compte de son activité à la direction chaque semaine

Contribution:

Il/Elle est responsable et garant :

- De vérifier la conformité à l'arrêté préfectoral

- De s'assurer de la conformité aux normes de sécurité et environnement des nouveaux investissements, et que ces derniers apportent une plus-value en termes de sécurité et de réduction des impacts

- De s'assurer de la conformité aux référentiels s'appliquant dans l'entreprise

- De s'assurer du bon niveau d'hygiène et de propreté de l'entreprise

- Du lancement des études de poste et de l'accompagnement des personnes les réalisant

- Du respect de la charte éthique du groupe Farinia

Relations de travail:

- Lien hiérarchique N+1 : directeur d'usine

En interne:

- Ensemble des salariés : questions relatives à la sécurité et à l'environnement en fonction des besoins

- Ensemble des responsables d'atelier, supply chain, BE, qualité, RH et maintenance : assister aux réunions de production : état des accidents du travail et des soins, rappel des formations sécurité à venir, rappel des différentes visites, hebdomadaire

- DSSCT : prépare et assiste aux réunions, intervention en fonction des sujets, trimestriellement

- Groupe Setforge : lors des commissions sécurité environnement, en fonction des besoins

En externe :

- DREAL : rédaction de courriers, élaboration de déclarations GIDAF/GERE, en fonction des besoins

- Services communaux (Saint-Etienne Métropole, SAUR...) : en fonction des besoins

- Agence de l'Eau (déclarations Bassin Loire Bretagne, redevances...), en fonction des besoins

- CARSAT, en fonction des besoins

- Groupe d'échanges du métier : à la demande de la direction ou en fonction des sujets

Titulaire d'un diplôme de Bac +2 dans le domaine de la sécurité et de l'environnement et/ou disposer d'une expérience de 5 ans minimum dans les mêmes domaines.

L'emploi requiert les compétences suivantes :

- Savoir mener des analyses des risques

- Connaissance du monde industriel

- Connaissance des systèmes normatifs et réglementaires