Chargé·e de Travaux CVC H/F - 42

DESCRIPTIF DU POSTE :

Dans le cadre d'un futur départ en retraite, E2S recrute un.e Chargé.e de Travaux CVC afin d'intégrer l'agence Loire / Haute-Loire.

Prêt.e à rejoindre l'équipe de Benjamin ? Vous aurez comme objectif d'assurer le suivi des travaux confiés par nos clients soit par le biais de demande en gré à gré, soit par le biais d'appel d'offre.

Alors professionnel.le des travaux CVC, et si on se projetait sur vos missions ?

Technique :
Réalisation des études techniques, financières et administratives des travaux ;
Assurer le suivi technique des chantiers ;
Assurer le suivi du personnel E2S et des prestataires extérieurs qui interviennent sur les chantiers ;
Assurer la réception des travaux ;
Piloter le suivi et l'optimisation des projets pendant la période de garantie

Gestion :
Réalisation et réception des commandes fournisseurs/sous-traitant ;
Planification des différentes étapes des chantier ; Assurer le suivi financier et administratifs des chantiers ;
Veiller au respect des délais et des engagements pris par l'entreprise.

Commerce :
Négocier la vente des devis de travaux ;
Entretenir des relations avec les organismes institutionnels, les administrations, les fournisseurs, les clients et autres tiers ;
Participer à des réunions de chantier, réunion client ou projet ;
Développer, entretenir et pérenniser un partenariat de confiance avec nos fournisseurs et sous-traitant.

Puisque la sécurité est notre priorité, vous êtes un acteur essentiel de la bonne application des règles.

PROFIL :

Ce que l'on attend de vous :

De formation BTS/DUT en Énergie ou Génie Climatique, ce qui compte surtout, c'est votre expérience de plus de 5 ans sur un poste similaire ! !

Vous avez des compétences en chaud et en froid ?
Vous maîtrisez les outils informatiques (type DPGF) ?
Vous êtes reconnu.e pour votre sens de l'organisation ?
Alors vous devriez candidater !

Ce que vous aurez en nous rejoignant :
Une intégration organisée dès votre arrivée.
La sécurité du groupe Dalkia dans une entreprise à taille humaine.
Un package de rémunération attractif.:

Un salaire versé sur 13,3 mois,
Le choix de sa formule de RTT,
Votre véhicule de service,
Intéressement et participation,
Les avantages du CSE : chèques cadeaux, culture, vacances, .

Selon le profil, le poste peut être cadre ou non cadre !

Vous candidatez. et ensuite ?

Vous avez un premier échange téléphonique.
Si c'est un match, vous rencontrez en entretien Elise.
Si l'avis est favorable et que vous êtes toujours intéressé.e, vous rencontrez l'équipe de Benjamin !

Dans le groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d'ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous.