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Animateur Qualité Gestion des Risques H/F - 42
Description du poste
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Service Public
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Chauffailles - 42
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Fonctionnaire
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Publié le 27 Janvier 2026
Ø Développer et suivre la démarche qualité : Contribuer à l'amélioration de la performance de l'établissement
Ø Pilotage et coordination des acteurs pour la mise en oeuvre de la politique qualité
Ø Contribuer à la satisfaction de l'ensemble des parties prenantes (bénéficiaires, personnel et partenaires)
Ø Assurer le déploiement de la politique d'amélioration continue fixée par la direction tout en répondant aux attentes réglementaires
Ø Animation de la démarche continue dans le cadre des évaluations interne / externe
Ø Maîtriser les méthodes et outils de l'amélioration continue de la qualité adaptée aux secteurs sanitaire, social et médico-social
Ø Gérer le système de gestion documentaire.
Ø Rédiger et gérer la documentation qualité: procédures et enregistrements (validation, diffusion, archivage).
Ø Participer aux groupes de travail dans leur réflexion et leurs actions d'amélioration.
Ø Mettre en place un système de recueil des évènements indésirables, en assurer le suivi et les déclarations aux autorités (ARS, Conseil départemental...) si nécessaire.
Ø Analyser les indicateurs de pilotage de la démarche qualité.
Ø Construire des tableaux de reporting, d'aide au pilotage.
Ø Former et accompagner les professionnels à la qualité.
Ø Suivre la mise en place et l'évaluation des plans d'actions continu de la qualité.
Ø Mettre en place, organiser et piloter les audits internes.
Ø Assurer et suivre la démarche des évaluations interne et externe.
Ø Participer en tant que de besoin aux réunions des différentes instances ou réunions pluridisciplinaires.
Ø Préparer les réunions de la cellule qualité.
Ø Organiser et réaliser des enquêtes de satisfactions régulières: résidents / bénéficiaires, familles, salariés.
Ø Participer aux rencontres des services qualité organisées dans le cadre de la Direction commune du GCS.
Ø Réaliser des convocations et comptes rendus de réunion.
Ø Organisation et gestion du suivi des différentes enquêtes: tableaux de bord ANAP, enquêtes EHPA...
Ø Suivi et mise à jour du plan bleu.
Compétences requises
- Reporting
- Rigueur et méthode
- Esprit d'analyse
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Chiffres clés de l'emploi à Saint-Étienne
- Taux de chomage : 14%
- Population : 173821
- Médiane niveau de vie : 18410€/an
- Demandeurs d'emploi : 20050
- Actifs : 72350
- Nombres d'entreprises : 12151
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