Chef d'Équipe de Production H/F - 42

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Chez Exaltan RH, notre cabinet de recrutement indépendant, chaque mission est pensée sur-mesure pour vous, que ce soit pour un CDI ou un CDD.

Pas de solutions toutes faites ici, nous nous adaptons vraiment à VOS ATTENTES pour vous trouver LA BONNE ENTREPRISE, celle qui correspond parfaitement à VOS ENVIES et AMBITIONS !

Nous, Peggy, Laura & Bérengère, ainsi que Clément & Delphine, sommes spécialistes des profils Techniciens, Back Office, Experts & Cadres.

Notre passion ? Vous aider à révéler votre potentiel et à donner un coup de boost à votre carrière. Chez Exaltan RH, nous vous proposons un recrutement ultra-précis, personnalisé, et surtout, taillé POUR VOUS !

Avec nous, vous avez l'assurance d'un recrutement 100% humain, authentique, et réalisé par des pros des ressources humaines qui mettent toute leur énergie à vous trouver l'opportunité idéale. Et pas d'inquiétude, chaque candidature est traitée avec la plus grande confidentialité, et nous vous promettons de répondre à tout le monde !(intitulés proches : team leader soudure, chef d'équipe soudure, chef d'équipe de production, team leader production, responsable d'équipe soudage)

Vous intégrez un équipementier industriel du secteur automobile, implanté de longue date dans la Loire, qui conçoit et assemble des composants pour de grands donneurs d'ordre. Le site fonctionne en production de série, avec des exigences fortes en matière de qualité, de délais et de sécurité.

Rejoignez ce site pour encadrer une équipe de soudeurs et d'opérateurs et garantir, chaque jour, que les pièces sont produites dans les bonnes conditions de sécurité, de qualité et de cadence. Ici, vous êtes au coeur de l'atelier : vous animez votre équipe, vous faites respecter les standards et vous êtes un relais clé entre la production et votre Superviseur.

Vous cherchez un poste de chef d'équipe soudure / chef d'équipe de production / team leader où vous êtes à la fois dans l'opérationnel et dans l'animation d'équipe ? Ce poste pourrait bien être le bon terrain de jeu.

Le poste, l'équipe, le contexte

Vous prenez la responsabilité d'une équipe d'environ 10 à 15 collaborateurs, composée de soudeurs et d'agents de fabrication. Vous êtes rattaché(e) à un Superviseur de production, lui-même sous la responsabilité d'un Production Manager.

Le site compte environ 190 CDI, avec plusieurs Team Leaders répartis sur les différents ateliers. Le contexte de recrutement est lié à des départs à la retraite, dans un environnement décrit comme plutôt stable, avec des équipes déjà en place et des standards existants.

Votre rôle : être le chef d'orchestre de votre équipe de soudure, garantir la bonne exécution du programme de fabrication et faire le lien entre les réalités du terrain et les attentes de l'encadrement.

Vos missions au quotidien

Au quotidien, vous organisez, animez et gérez votre équipe de soudure pour atteindre les objectifs de quantité, qualité, coûts et délais fixés sur votre unité de travail. Vous :

- Préparez le début de poste : prise de consignes, vérification du programme, répartition des postes, point HSE si nécessaire.

- Répartissez le travail au sein de l'équipe, en tenant compte des compétences, de la polyvalence et des contraintes du jour.

- Contrôlez la bonne application des modes opératoires et des consignes de soudure, en veillant à la qualité des pièces produites.

- Surveillez le respect du programme de fabrication : volumes, cadence, anomalies éventuelles, et vous alertez votre Superviseur en cas de dérive.

- Traitez les anomalies de premier niveau (petits incidents, écarts simples) et remontez les problèmes plus complexes aux services concernés (maintenance, méthodes, qualité).

- Faites respecter les règles HSE, le port des EPI et les gestes et postures de manutention adaptés.

Vous êtes également garant(e) de la discipline et du bon climat social de votre équipe : gestion des absences, respect des consignes, accompagnement des nouveaux, écoute des difficultés. Vous contribuez aussi au maintien d'un environnement propre et rangé via la méthode 5S et participez à des actions d'amélioration continue proposées dans l'atelier.

Vos priorités pendant les 3 premiers mois

Sur les premiers mois, l'entreprise attend de vous que vous :

- Preniez en main votre équipe : comprendre les profils, les forces de chacun, les points de vigilance, instaurer un cadre de travail clair et une communication régulière.

- Stabilisiez le respect des standards : sécurité, qualité de soudure, respect des consignes et du programme sur votre périmètre.

- Développiez la polyvalence au sein de l'équipe, en repérant les compétences clés et les axes de montée en compétence.

Ce que nous vous devons d'annoncer d'emblée

- L'environnement de travail est industriel, exigeant et cadencé, avec des objectifs à tenir et des standards à respecter.

- Les décisions opérationnelles doivent être prises rapidement au niveau de l'équipe, en lien avec votre Superviseur, ce qui demande une certaine réactivité et une capacité à trancher sur des situations concrètes.

- Il vous faudra parfois gérer plusieurs sujets en parallèle : un problème de qualité, une absence imprévue, un aléa technique... tout en gardant le cap sur la sécurité et la qualité de la production.

Cette transparence doit vous permettre de vous projeter en conscience dans ce poste de Team Leader soudure / chef d'équipe de production.