Directeur Adjoint du Pole Tsa 42 H/F - 42

Le·la Directeur·rice Adjoint·e accompagne au quotidien les équipes du service ambulatoire et de l'UEEA (créée en Septembre 2025), intervenant sur Saint-Étienne, la vallée du Gier, l'Ondaine, la Plaine et le Pilat. Il·elle est présent·e sur le terrain pour soutenir les professionnels et favoriser un climat de travail collaboratif et inclusif, stimulant la motivation et la fidélisation des salariés.

Objectif 1 : Qualité et innovation des parcours

- Continuer le développement de l'UEEA créée récemment
- Suivre et continuer à améliorer la qualité des accompagnements des jeunes
- Développer des projets innovants ou expérimentaux pour mieux répondre aux besoins des enfants, familles et du territoire du service ambulatoire.
- Assurer une veille sur les pratiques et recommandations TSA pour intégrer les innovations dans le quotidien du pôle.

Objectif 2 : Gestion des services

- Veiller à une organisation efficace des équipes et des ressources matérielles, en lien avec les besoins des services.
- S'inscrire activement dans la co-construction et le suivi du projet de pôle, aux côtés de la Directrice.
- Favoriser la coordination avec les partenaires locaux.

Capacités et compétences

- Force de proposition
- Créatif et innovant
- Impulse l'énergie, le challenge et le changement
- Capacité relationnelle

Profil

- Diplôme de niveau anciennement II exigé.
- Expérience de responsabilité et d'encadrement d'une équipe pluridisciplinaire de 2 ans ou plus.
- Connaissance du secteur du médico-social
- Poste basé à Saint Etienne à temps plein (forfait jours). Des astreintes sont à prévoir.
- Rémunération selon la grille de la CC66 (cadre classe 2 niv 2 selon profil)

La fondation Chantelise est aux côtés des enfants et adolescents avec TSA, déficience intellectuelle ou troubles du comportement, sur le Rhône, la Loire, le Puy-de-Dôme et la Métropole de Lyon. 5 pôles spécialisés, un siège à Saint-Laurent-d'Agny, des équipes engagées pour des parcours de vie plus agiles.

La Fondation recrute aujourd'hui un·e Directeur·rice Adjoint·e pour rejoindre le pôle TSA 42 - DIME Constellation. Poste de management de proximité proche des équipes et des projets des jeunes accompagnés par le service ambulatoire et l'UEEA récemment mise en place. Les enjeux du Directeur·rice Adjoint·e sont de : accompagner le développement de l'UEEA, la qualité des accompagnements structurés selon les âges et les besoins et développer des projets innovants et expérimentaux. Il / elle participe à la stratégie du pôle avec la Directrice et deux autres Directrices adjointes.

Ce pôle accompagne 115 enfants et jeunes de 0 à 20 ans présentant un trouble du spectre de l'autisme, avec ou sans déficiences associées. Pensé comme un dispositif global et évolutif, le pôle TSA 42 propose des accompagnements thérapeutiques, éducatifs et pédagogiques, en accueil de jour, internat séquentiel et en ambulatoire en s'appuyant aussi sur des dispositifs innovants : deux équipes mobiles, un dispositif d'autorégulation, un PCPE, et bien plus encore.

Le pôle TSA 42, c'est aussi une équipe pluridisciplinaire d'environ 50 professionnels, pilotée par une Directrice de pôle et trois Directeurs adjoints, engagés au quotidien pour construire des parcours inclusifs.

Le·la Directeur·rice Adjoint·e accompagne au quotidien les équipes du service ambulatoire et de l'UEEA (créée en Septembre 2025), intervenant sur Saint-Étienne, la vallée du Gier, l'Ondaine, la Plaine et le Pilat. Il·elle est présent·e sur le terrain pour soutenir les professionnels et favoriser un climat de travail collaboratif et inclusif, stimulant la motivation et la fidélisation des salariés.

Objectif 1 : Qualité et innovation des parcours

- Continuer le développement de l'UEEA créée récemment
- Suivre et continuer à améliorer la qualité des accompagnements des jeunes
- Développer des projets innovants ou expérimentaux pour mieux répondre aux besoins des enfants, familles et du territoire du service ambulatoire.
- Assurer une veille sur les pratiques et recommandations TSA pour intégrer les innovations dans le quotidien du pôle.

Objectif 2 : Gestion des services

- Veiller à une organisation efficace des équipes et des ressources matérielles, en lien avec les besoins des services.
- S'inscrire activement dans la co-construction et le suivi du projet de pôle, aux côtés de la Directrice.
- Favoriser la coordination avec les partenaires locaux.