Rédacteur·rice Juridique - Service Recours Contre Tiers H/F - 42

CPAM DE LA LOIRE

Rejoignez une entreprise dynamique, au service de la protection des assurés !

Au coeur du système de santé, la Caisse Primaire d'Assurance Maladie de la Loire et ses 800 collaborateurs oeuvrent quotidiennement pour protéger la santé de plus de 625 000 bénéficiaires.

Notre signature : AGIR ENSEMBLE, PROTÉGER CHACUN. Une ambition : Garantir un égal accès aux soins pour tous. Des valeurs fortes : Universalité, Solidarité, Responsabilité et Innovation, profondément ancrées dans notre culture. #Fiersdeproteger

La Caisse Primaire d'Assurance Maladie de la Loire recherche un/e rédacteur(rice) juridique au sein de son service recours contre tiers en CDD.

Description du poste

Le pôle contentieux, fraude, RCT, composante de la direction juridique et financière, est réparti sur trois services : le service des affaires juridiques (SAJ), le service de lutte contre la fraude (LCF), et le service recours contre tiers (RCT).

Notre besoin concerne le service RCT où vous interviendrez sur un emploi de rédacteur(rice) juridique.

Le service RCT, composé de 25 collaborateurs, gère les dossiers visant à récupérer les sommes versées par la CPAM lorsqu'un tiers est responsable d'un préjudice. Il analyse les dossiers, prépare et suit les recours, et coordonne les actions avec les organismes partenaires et les instances judiciaires si nécessaire. Le service assure également le respect des procédures légales et réglementaires.

Dans ce cadre, sous la responsabilité du responsable de service, vous serez chargé(e) de préparer les dossiers juridiques de l'organisme:

- Instruire, gérer et suivre les dossiers de recours contre tiers
- Rédiger des documents (courriers, comptes rendus...)
- Procéder à des analyses juridiques et recherches documentaires spécifiques à son domaine d'activités

Le/la candidat(e) retenu(e) devra se conformer aux exigences de la politique de sécurité et du système d'information de l'organisme.

Profil recherché

Vos compétences

- Connaissance de l'environnement de l'assurance maladie, du domaine de la responsabilité civile et du cadre législatif et règlementaire applicable.
- Capacité à communiquer clairement et à fournir des informations fiables, en respectant la confidentialité.
- Capacité d'analyse et esprit critique
- Organisation, autonomie et adaptabilité face à différents contextes et situations.
- Esprit d'équipe, collaboration avec les acteurs internes et externes, et engagement dans la résolution de problèmes.

La qualité de la lettre de motivation sera un facteur important.

Votre formation

Vous êtes titulaire à minima d'une licence dans un domaine juridique ou administratif (ou diplôme équivalent reconnu niveau 6) et possédez une première expérience significative, idéalement dans le secteur des mutuelles/administrations/médical administratif.

La bonne connaissance du droit de la sécurité sociale et du recours contre tiers serait un plus.

Informations complémentaires

Poste à pourvoir: Saint Etienne (42)

Type de contrat : CDD d'une durée de 3 mois (renouvelable une fois)

Rémunération : Niveau 4A: 2008 euros brut mensuel / temps plein

Avantages: allocation vacances (¿ mois de salaire versé en mai*, ¿ mois versé en septembre*), gratification annuelle (1 mois de salaire versé en novembre), intéressement, titre restaurant, mutuelle, prise en charge à 80% des transports en communs, prime de crèche, accès au Comité Social et Économique, etc.

Condition de travail : conciliation vie professionnelle/ vie personnelle, maintien et développement des compétences par la formation, locaux neufs et accueillants, proche de la gare principale de Saint-Etienne Châteaucreux

*soumis à conditions de présence

Processus de recrutement:

- Pré-sélection sur CV et lettre de motivation
- Entretien de recrutement le : 30.03.26
- Prise de fonction envisagée: au plus vite

Contact

Les candidatures doivent IMPERATIVEMENT être faites via l'outil « LaSécuRecrute.fr », en cliquant sur « postuler » en joignant un CV et une lettre de motivation au plus tard le 22.03.26.

Les candidatures sans lettre de motivation ne seront pas examinées.

Sans nouvelle de notre part le 27.03.26, veuillez considérer que votre candidature n'est pas retenue.

La Cpam est attachée au respect de la diversité sous toutes ses formes, à la lutte contre les discriminations (temps partiel, parité femme/homme...) et à garantir un environnement de travail de qualité. Ce poste est ouvert à tous les genres. A la Cpam, seules vos compétences et votre motivation comptent : cet emploi est ouvert à toutes et à tous et pourra faire l'objet d'une étude pour adaptation du poste de travail si nécessaire dans le cadre de notre process interne.

Les avantages liés au poste

Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !