Magasinier H/F - 42

Iziwork, l'agence d'intérim digital #1, recherche un Magasinier (h/f) à L'Étrat. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché.À propos de la mission

- Réceptionner
- Stocker
- Charger / Décharger les produits: literie, meubles, électroménager, décoration
- Préparer les produits destinés à être livrés à un client
- Vérifier le stock dans le magasin de l'entreprise
- Réaménagement du magasin, montage de meuble possible

Contrat : Intérim 35H/semaine du lundi au samedi
(dont 1 jour de repos variable)

Horaires : 10h-12h/14h-19h (variable selon besoin)
Rythme de travail :

- Travail en journée
- Travail le samedi

Rémunération & Avantages

Rémunération : 12,02 € par heure
Volume horaire hebdomadaire de base : 35 heures par semaine
Avantages :

- 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 14,54€
- Demandes d'acompte en 24h
- Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
- Tous vos services dans une application
- Accès rapide à tous vos documents sur notre application
- Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation
- ticket restaurants

Profil recherché

- Vous avez idéalement acquis une première expérience sur un poste équivalent.
- Manutention, port de charge
- Travail le samedi

- Expérience : Entre 24 mois et 5 ans

Certificats requis

- Aucun certificat requis

iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à ****@****.**. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.