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Technicien Méthodes H/F - 42
Description du poste
Harry Hope, cabinet de recrutement accompagne candidats et entreprises dans leurs recherches des meilleures opportunités en France et à l'international. Afin de mieux répondre à vos enjeux, tous nos consultants sont spécialisés par secteur d'activité et zone géographique.Rattaché au service méthodes / industrialisation, vous contribuez à l'optimisation et à l'industrialisation des processus de production.
À ce titre, vos principales missions seront :
Participer à la création et à la mise à jour des nomenclatures produits en collaboration avec le bureau d'études et le technicien données techniques
Définir l'implantation des lignes et postes de production (assemblage, garnissage, coupe-piqûre, collage, moussage)
Rédiger et mettre à jour les modes opératoires ainsi que les plans de fabrication et de contrôle (PFC)
Participer à la mise en oeuvre des modifications produits en vie série
Établir les cahiers des charges des moyens d'assemblage dans un objectif d'ergonomie et de productivité
Valider les offres techniques et commerciales des fournisseurs
Créer et suivre les commandes d'outillages sous SAP (demande d'achat / investissement)
Réaliser les chronométrages des postes de travail et mener les actions nécessaires à la réduction des temps de production
Participer aux audits process et audits de postes et mettre en place les actions d'amélioration associées
Contribuer aux projets de travaux neufs en lien avec le responsable méthodes industrialisation et le service maintenance
Les atouts du poste
Environnement industriel innovant dans le secteur de la mobilité
Poste polyvalent mêlant méthodes, optimisation et projets industriels
Interaction avec de nombreux services : production, bureau d'études, maintenance et fournisseurs
Compétences requises
- SAP LE
- Esprit d'analyse
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Chiffres clés de l'emploi à Saint-Étienne
- Taux de chomage : 14%
- Population : 173821
- Médiane niveau de vie : 18410€/an
- Demandeurs d'emploi : 20050
- Actifs : 72350
- Nombres d'entreprises : 12151
Sources :
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