Responsable Ressources Humaines RRH H/F - 42

Pour le compte de notre client, une société industrielle internationale spécialisée dans les technologies de pointe et intégrée à un groupe leader mondial, nous recrutons un(e) Responsable Ressources Humaines en CDD à temps complet.

Selon les profils et compétences identifiés, le poste pourrait également être réparti en deux CDD à mi-temps, l'un dédié à la gestion de la paie et l'autre aux missions RH.
Candidatez, nous en échangerons ensemble en fonction de votre volonté ! Dans le cadre d'un remplacement de congé maternité, nous recherchons un(e) Responsable RH pour un CDD jusqu'à fin janvier 2027.
Rattaché(e) hiérarchiquement à la Direction des Ressources Humaines Europe, vous intervenez en véritable RH généraliste, avec une responsabilité complète sur la gestion des ressources humaines du site, dans un contexte industriel local et international.
À ce titre, vos missions principales sont les suivantes :
- Gestion opérationnelle et quotidienne des RH (administration du personnel, gestion des temps, suivi des absences)
- Pilotage de la paie semi?externalisée en lien avec un prestataire
- Gestion des recrutements et de l'intégration des nouveaux collaborateurs
- Identification des besoins en formation et développement des compétences et déploiement des plans d'actions associés
- Conseil et accompagnement RH auprès de la direction et des managers (temps de travail, discipline, santé au travail, congés?)
- Animation des relations sociales
- Pilotage du management de la performance
- Élaboration du reporting social (effectifs, masse salariale, formation, absentéisme, budgets?)
- Suivi des dossiers individuels (disciplinaire, contentieux, situations complexes)
- Déploiement des politiques et outils RH groupe (SIRH, enquêtes d'engagement, actions communautaires)
- Veille juridique et garantie de la conformité réglementaire

- Formation supérieure en Ressources Humaines (Bac +3 minimum)
- Expérience réussie de 3 à 5 ans sur un poste RH généraliste, idéalement en environnement industriel
- Solides compétences relationnelles, autonomie, sens de l'organisation et esprit d'équipe
- Capacité à gérer un périmètre RH complet avec réactivité et priorisation
- Expérience en paie requise ; la maîtrise d'un outil de paie et de gestion des temps est un plus
- Anglais professionnel requis (échanges réguliers à l'oral et à l'écrit avec des interlocuteurs internationaux)
Conditions & avantages
- Statut cadre
- CDD 1 an
- Horaires de journée
- Forfait mensuel avec 1 RTT par mois
- Rémunération attractive selon profil et expérience
- Ticket restaurant
- Avantages CSE
Envie de relever un nouveau challenge RH, de mettre vos compétences au service d'un environnement industriel stimulant et de contribuer concrètement à la vie de l'entreprise?? Ce poste est fait pour vous !

Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Date début : 01-04-2026 Durée : 8 mois