Charpentier H/F - 42

Iziwork, l'agence d'intérim digital #1, recherche un Charpentier (h/f) à Saint-Étienne. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché.Nous recherchons des charpentiers pour intervenir sur des chantiers à Saint-Étienne. Vous serez chargé(e) de fabriquer et poser des structures en bois pour les toitures et ossatures, tout en respectant les normes de sécurité et de qualité.

N'hésitez pas à postuler et à candidater dès maintenant !

À propos de la mission

Vos missions seront :

- Lecture et interprétation des plans techniques
- Choix et découpe des matériaux selon les spécifications
- Assemblage et ajustement des structures en bois
- Pose d'éléments sur chantier, en coordination avec d'autres professions
- Réalisation des finitions et vérification de la qualité
- Utilisation d'outils électroportatifs et de machines d'atelier

Rythme de travail :

- Travail en journée

Rémunération & Avantages

Rémunération : 14,00 € - 15,00 € par heure
Avantages :

- 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 16,94€ - 18,15€
- Demandes d'acompte en 24h
- Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
- Tous vos services dans une application
- Accès rapide à tous vos documents sur notre application
- Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation

Profil recherché

- Expérience : Au moins 6 mois

Certificats requis

- Carte BTP

iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à ****@****.**. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.