Chargé d'Opérations Entretien et Valorisation du Patrimoine H/F - 42

L'identité même d'Alliade Habitat trouve sa source dans le mouvement du 1% Logement. Alliade Habitat est née de multiples évolutions du secteur HLM, s'adaptant aux exigences et évolutions de la société au regard du logement, et suivant aujourd'hui la feuille de route édictée par le Groupe Action Logement, dans un objectif permanent d'efficience.

Pourquoi nous rejoindre?

Chez Alliade Habitat, nous partageons plus qu'un métier... Une façon de le vivre à travers nos valeurs : la solidarité et l'utilité sociale, l'ouverture et la proximité, l'équité et la transparence, l'engagement et le service. Tout un état d'esprit que nous incarnons au quotidien et qui constitue le socle fondateur de notre culture d'entreprise.Dans le cadre des programmes de gros entretien, de remplacement de composants et d'amélioration du patrimoine, vous intervenez sur un périmètre large et varié. Vos missions s'articulent autour des axes suivants :

Pilotage des travaux d'amélioration du patrimoine
Vous réalisez les diagnostics des besoins et proposez des solutions techniques adaptées.
Vous préparez les descriptifs des travaux, les estimations financières et organisez les consultations.
Vous analysez les offres, contribuez au choix des entreprises et suivez les chantiers jusqu'à la réception.
Vous assurez la coordination avec les prestataires, les partenaires et les équipes internes.
Vous apportez ponctuellement un appui technique sur des problématiques imprévues du patrimoine.

Gestion d'opérations de réhabilitation, démolition et aménagements extérieurs
Vous réalisez les diagnostics techniques nécessaires à la préparation des opérations.
Vous montez et suivez les projets sur les volets technique, administratif et financier.
Vous préparez les dossiers de financement, organisez les consultations et la passation des marchés.
Vous pilotez les chantiers et garantissez qualité, coûts et délais.
Vous coordonnez l'ensemble des intervenants : bureaux d'études, entreprises, prestataires et équipes internes.

Avantages :
2300€ à 2600€ brut mensuel fixe
+ 13ème mois + Primes vacance
Primes sur objectif : 4% du salaire brut annuel
Contrat au forfait (25 CP + 15 RTT)
Télétravail après 6 mois d'ancienneté
Prime d'ancienneté
Carte ticket restaurant (5 ou 11 euros avec prise en charge à 60%)
Mutuelle / prévoyance
Accord d'intéressement
Plan d'épargne entreprise avec possibilité d'abondement employeur
CSE : bons d'achats, chèques vacances, forfaits culture / sport
Prise en charge à 70% de vos transports en commun
Prime de Cooptation
Formations et développement des compétences avec une Académie interne
Conciergerie (animations, services, activités bien-être et sportives)