Conseiller Emploi Insertion H/F - 42

Vous intégrez une structure départementale, qui poursuit des missions d'intérêt général dans le domaine de l'emploi, au poste de Conseiller Emploi Insertion H/F, dans le cadre d'un mandat établi par le Conseil Départemental de la Loire, pour remplacer un arrêt .
Au sein d'une équipe de 2 conseillers répartis sur le Sud et le Nord du département, vous permettez l'accès et le retour à l'emploi durable de publics en difficultés d'insertion socioprofessionnelle dans les secteurs non marchand (parcours d'insertion) et marchand (réponse aux besoins des entreprises).

Dans ce cadre, vos missions sont notamment les suivantes :

Accompagnement à la recherche d'emploi (rendez-vous individuels et animation de groupes hebdomadaires).
Rencontrer et présenter les missions aux publics.
Evaluer le parcours et les compétences, les potentiels, les freins, et les aspirations professionnelles des candidats.
Proposer des solutions, une stratégie de recherche d'emploi, des étapes auprès du candidat, en faire un retour au prescripteur.
Positionnement sur un emploi et accompagnement à l'intégration au sein de l'entreprise.
Prospecter et visiter des employeurs, développer les potentialités d'emplois et analyser des offres supports à des parcours d'insertion socioprofessionnelle.
Rédiger les profils de postes, les diffuser et en assurer le suivi.
Présenter des candidats et les mesures d'aides à l'embauche auprès des employeurs.
Être l'interlocuteur du salarié et du tuteur au sein de l'entreprise.
Suivre l'intégration en entreprise et participer à l'évaluation en continu de la progression du salarié sur son poste de travail. Accompagner le salarié sur la durée du contrat aidé.
Mise en réseau et évaluation des actions.
Contribuer aux liens et aux articulations entre le référent de parcours et le candidat, et entre la situation professionnelle du salarié et l'accompagnement global au titre de son parcours d'insertion. Participer à l'évaluation des actions : alimenter et suivre des tableaux de bord, établir des bilans.

Profil : Vous avez une formation minimum Bac +2 (RH, CIP, Travail social .) complétée d'une expérience dans le domaine de l'insertion professionnelle.
Savoirs / Connaissances : Connaître les publics et leurs problématiques. Connaître les acteurs et dispositifs de l'emploi et de l'insertion.
Savoir-faire / Expérience et savoirs en situation professionnelle : Conduire et adapter un entretien (diagnostic, négociation, recrutement, résolution de problèmes.). Ecouter, reformuler, présenter et rédiger un argumentaire, conseiller. Être autonome et gérer son temps (gestion des priorités). Utiliser l'outil informatique.
Savoir-être / Aptitudes relationnelles : Savoir établir une relation de confiance et redynamiser, faire preuve d'empathie et être disponible. Travailler en équipe et entretenir un réseau de partenaires.