Moniteur·ice d'Escalade H/F - Club Zenith Sensation

L'association Zénith Sensation recherche un-e moniteur-trice d'escalade diplômé-e à compter du 1er Septembre 2026
- Lieu : Principalement à la SAE des Bretchs du Chambon-sur-Lignon (43), avec des sorties ponctuelles sur site naturel (SNE) à proximité.
- Durée du contrat :
- Début du contrat au 1er septembre 2026
- Temps de travail hebdomadaire estimé : 35h/ semaine (temps de prépa inclus)
MISSIONS
1. Développement de la pratique de l'escalade
- Encadrement de séances d'escalade en salle (SAE) et sur sites naturels (SNE), pour tous types de publics : enfants, adolescents, adultes, groupes scolaires ou spécifiques.
- Conception et animation d'actions de promotion de l'activité (portes ouvertes, initiations, événements locaux).
- Préparation et accompagnement à la compétition (entrainement, déplacements).
2. Participation à la vie du club et à ses projets stratégiques
- Collaboration active, sur sollicitation, avec les membres du Conseil d'Administration pour la conduite de projets structurants (création ou rénovation de SAE, ouverture de nouveaux sites naturels d'escalade.).
3. Développement et mise en oeuvre de partenariats
- Création et entretien de partenariats locaux avec :
- Collèges et établissements scolaires,
- Structures sport-santé,
- Centres de loisirs, colonies,
- Écoles primaires et maternelles,
- Offices de tourisme et collectivités.
- Élaboration de projets communs et mise en oeuvre concrète des actions.
4. Suivi des passeports FFME
- Organisation et validation des différents niveaux de passeports FFME.
- Suivi et archivage des délivrances.
5. Formation des bénévoles
- Animation de formations internes à destination des bénévoles (sécurité, pédagogie, technique).
- Bilan annuel de l'action de formation (participation, effets, perspectives).
6. Gestion du matériel et des EPI
- Suivi, entretien et contrôle des Équipements de Protection Individuelle (EPI) du club conformément à la réglementation.
- Tenue à jour du registre des EPI.
7. Ouverture de voies en SAE
- Coordination des ouvertures et renouvellement régulier des voies dans la SAE des Bretchs.
- Ouverture de voies adaptées aux différents niveaux de pratique.
8. Lien avec les familles
- Communication régulière avec les parents des enfants et jeunes inscrits à l'école d'escalade.
- Transmission des informations importantes émanant du Conseil d'Administration.
9. Suivi et évaluation des activités
- Rédaction d'un bilan annuel des activités de l'école d'escalade.
- Présentation de ce bilan lors de l'Assemblée Générale de l'association.

PROFIL RECHERCHÉ
-> Diplôme exigé :
- Titulaire d'un diplôme permettant l'encadrement rémunéré de l'escalade en autonomie (DEJEPS Escalade, BEES escalade, BPJEPS APT, CS AE, ou diplôme équivalent inscrit au Code du sport)
-> Compétences :
- Bonne capacité à encadrer en autonomie en SAE et en milieu naturel.
- Bon relationnel avec les enfants, les jeunes et les familles.
- Sens de la pédagogie, de la sécurité et de l'animation sportive.
- Sens de l'initiative en faveur des projets du club et des adhérents.
- Capacité relationnelle et de communication auprès des membres du conseil d'administration.
CONDITIONS
- Contrat à durée indéterminée (CDI)
- Rémunération selon convention collective du sport
- Mutuelle, frais de déplacement remboursés selon barème
Candidature:
Merci d'adresser votre cCV + lettre de motivation à : ****@****.**

Experience: Débutant accepté

Compétences: Contrôler la conformité d'un équipement, d'une machine, d'une installation,Recueillir les informations sur la durée, le nombre de participants, les spécificités de la prestation d'accompagnement touristique

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Activités de clubs de sports

Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, ...).
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).

• Pédagogie