Policier Municipal Brigade de Soirée - Mairie de Saint Chamond H/F - Communes

La commune de SAINT CHAMOND, très soucieuse de la sécurité, a développé au cours de ces dernières années les effectifs de sa Police Municipale.

La Police municipale de Saint-Chamond, aussi bien tournée vers la proximité que vers l'intervention est dotée d'un CSU opérationnel comportant 298 caméras.
En qualité d'agent de police municipale, vous contribuerez à l'exercice des missions de préventions nécessaires au respect de la tranquillité, la sécurité et la salubrité publique.

Organisation et équipement :
Au sein de la direction de la sécurité publique, forte de 44 agents, le service Police Municipale se compose de la direction, d'une brigade de journée à 16 agents, d'une brigade de soirée à 10 agents et d'un centre de supervision urbain avec 6 opérateurs.
Le service dispose de 5 véhicules récents sérigraphiés (2 KADJAR, 2008, C5 Aircross, Rifter) et de 2 V.T.T. à assistance électrique.
L'équipement individuel est composé d'un GPB, du P.S.A. Beretta APX, du BTD, de l'incapacitant aérosol 100, casque de protection MANTA MH4 et d'une radio. Ceci est complété par les équipements collectifs suivants : PIE dernière génération (T10), LBD, incapacitant aérosol 500 Ml, Tonfa, bouclier, jambières.
Un moniteur au maniement des armes fait partie des effectifs de la brigade de nuit.
- Principales relations hiérarchiques : Responsable de Brigade / Responsable du service PM / Direction
- Principales relations fonctionnelles : Partenaires institutionnels PN, STAS, SNCF, Habitat et Métropole, autres services municipaux.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o042260413000976-policier-municipal-brigade-soiree?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Compétences requises :
Savoir :
Connaissance des différents codes (code pénal, code de procédure pénale, code de la sécurité intérieur, code de la route, code de la santé publique, code général des collectivités territoriales, etc...)
Connaissance des gestes techniques professionnels et des techniques de gel des lieux.
Méthodes d'observation.
Méthodes de surveillance et d'îlotage.
Méthodes d'intervention.

Savoir-faire :
Faire respecter les Lois et règlements, principalement les arrêtés du Maire.
Constater, qualifier, verbaliser et faire cesser les infractions.
Interpeller les auteurs de crimes et de délits flagrants.
Repérer et analyser les comportements à risque, dialoguer et réguler les conflits et les situations de stress.
Comprendre la situation et se faire comprendre des personnes.
Gérer les situations conflictuelles principalement lors des regroupements.

Savoir-être :
Respectueux de la déontologie, de la hiérarchie et des personnes, quel que soit leur origine, leur condition sociale ou leur conviction politiques, religieuses ou philosophiques, ainsi que leurs opinions syndicales.
Impartial et exemplaire, il/elle a le sens du service public et des relations avec le public.
Rigoureux/se et méthodologique, il/elle fait preuve de discrétion.
Dignité.

Profil du candidat :
Vous êtes titulaire, du grade de gardien - brigadier, brigadier-chef principal, lauréat du concours, inscrit sur la liste d'aptitude ou par voie de détachement. Rigoureux (se), disponible, dynamique et diplomate, vous avez le sens du travail en équipe et de la discrétion. Doté (e) de qualités relationnelles et ayant le sens du service public, vous possédez le permis de conduire B. Etre moniteur bâtons et techniques professionnelles d'intervention (MBTPI) serait un plus.

• Maniement d'armes