Les missions du poste
QUI SOMMES NOUS
Notre société de conseils en ressources humaines est basée en Auvergne - Rhône-Alpes.
Proche des grandes villes ADITO rayonne aussi sur tout le territoire national.
Vous aimez le contact humain et le challenge de dénicher les meilleurs talents ?
Rejoignez un cabinet de recrutement où le sourcing est au coeur de la stratégie.
Ici, vous vous concentrez sur l'essentiel : identifier, qualifier et engager les meilleurs profils, avec une vraie autonomie et des outils performants pour réussir.
Vos missions :
Sourcing et identification des talents
- Identifier et approcher des candidats via job boards, CVthèques et réseaux professionnels (LinkedIn...)
- Détecter des profils rares et susciter leur intérêt
- Constituer, enrichir et animer un vivier de talents
Préqualification et sélection
- Réaliser des préqualifications téléphoniques approfondies
- Évaluer les compétences, motivations et adéquation culturelle
- Assurer un premier niveau de sélection qualitatif
Vous intervenez en amont du processus : pas d'entretiens physiques à gérer, vous êtes focalisé sur l'efficacité du sourcing.
Coordination et organisation
- Planifier les entretiens avec les consultants
- Assurer la fluidité du processus de recrutement
- Contribuer à une excellente expérience candidat
Gestion administrative et amélioration continue
- Mettre à jour l'ATS et les outils de suivi
- Rédiger et diffuser des annonces attractives
- Assurer un reporting régulier
- Proposer de nouvelles méthodes de sourcing et d'approche
Le profil recherché
- Appétences pour les relations humaines et l'investigation
- Tempérament de chasseur(se), persévérant(e) et curieux(se)
- À l'aise avec les outils digitaux (ATS, LinkedIn, Jobboards, IA...)
- Excellentes capacités d'organisation et de communication
- Goût pour le travail en équipe et sens du service
Un plus : maîtrise du Boolean search ou techniques d'approche innovantes.
Ce que vous accomplirez
- 1 mois : prise en main des outils et des missions prioritaires
- 3 mois : autonomie complète sur le sourcing et la préqualification
- 6 mois : impact visible sur la réduction des délais de recrutement
Compétences requises
- Recrutement
- Jobboard