Travailleur Social H/F - Foyer Departemental de l Enfance et de l

Le Foyer Départemental de l'Enfance et de la Famille de la Loire est un établissement d'accueil avec hébergement de mineurs dans le cadre de l'aide sociale à l'enfance.Dans le cadre de la continuité du service public et de la mission de protection de l'enfance, nous recherchons actuellement 1 travailleur social H/F pour rejoindre l'unité La Rivière à Saint-Étienne, au sein du service MNA (Mineurs Non Accompagnés).

Missions principales :

Sous l'autorité du cadre de service et en lien avec l'équipe pluridisciplinaire, le travailleur social H/F aura pour missions :

Assurer l'accompagnement éducatif et social des jeunes accueillis
Participer à l'évaluation des situations et à la mise en oeuvre des projets individualisés
Accompagner les jeunes dans leurs démarches (scolarité, santé, insertion, accès aux droits)
Travailler en lien avec les partenaires institutionnels et associatifs
Contribuer à la vie du service et au travail d'équipe

Le travailleur social contribue à la protection et à l'accompagnement des jeunes accueillis en favorisant leur autonomie et leur insertion.

Profil recherché :
Diplôme du secteur social exigé (éducateur spécialisé, assistant de service social, CESF ou équivalent)
Expérience en protection de l'enfance ou auprès de publics MNA appréciée
Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire
Sens de l'écoute, adaptabilité et rigueur

Type d'emploi : CDD - 3 mois
Temps de travail : Temps partiel - 50 %
Lieu du poste : En présentiel - Saint-Étienne

Experience: Débutant accepté

Qualification: Ouvrier spécialisé

Secteur d'activité: Hébergement social pour enfants en difficultés

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).

• Capacité d'écoute