Agent Administratif H/F - Foyer Departemental de l Enfance et de l

Le Foyer Départemental de l'Enfance et de la Famille de la Loire est un établissement d'accueil avec hébergement de mineurs dans le cadre de l'aide sociale à l'enfance.Dans le cadre de la continuité du service public et de la mission de protection de l'enfance, nous recherchons actuellement 1 agent administratif H/F pour rejoindre l'unité La Rivière à Saint-Étienne, au sein du service MNA (Mineurs Non Accompagnés).

Missions principales :

Sous l'autorité du cadre de service et en lien avec l'équipe pluridisciplinaire, l'agent administratif H/F aura pour missions :

Assurer le suivi administratif des dossiers des jeunes accueillis (mise à jour, classement, archivage)
Rédiger et mettre en forme les documents administratifs et les écrits professionnels
Participer aux démarches administratives en lien avec les partenaires (préfecture, santé, scolarité.)
Assurer la traçabilité et le suivi des informations
Contribuer au bon fonctionnement administratif du service

L'agent administratif contribue à la qualité de la prise en charge en garantissant un suivi rigoureux et structuré des dossiers.

Profil recherché :
Aisance rédactionnelle et maîtrise des outils bureautiques
Sens de l'organisation, rigueur et autonomie
Discrétion professionnelle et respect de la confidentialité

Type d'emploi : CDD - 3 mois
Temps de travail : Temps partiel - 50 %
Lieu du poste : En présentiel - Saint-Étienne

Experience: Débutant accepté

Compétences: Gestion administrative du courrier,Procéder à l'enregistrement, au tri, à l'affranchissement du courrier

Qualification: Ouvrier spécialisé

Secteur d'activité: Hébergement social pour enfants en difficultés

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).