Référent Famille H/F - Centre Social Loiso

Structure : Centre social Loiso
Lieu : Sorbiers
Type de contrat : CDD de remplacement (congé maternité)
Temps de travail : 30 heures par semaine (modulées)
Convention collective : ALISFA (Acteurs du Lien Social et Familial), pesée : 198
Prise de poste : 06 juillet 2026
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Missions principales
Sous l'autorité de la direction et en lien avec l'équipe, le/la référent(e) famille aura pour missions :
- Concevoir, piloter et évaluer le projet « Animation Collective Familles » (ACF) en cohérence avec le projet social de la structure
- Développer des actions collectives favorisant le lien social, le soutien à la parentalité et l'implication des familles et des séniors
- Accueillir, informer et orienter les familles
- Accompagner les initiatives des habitants et soutenir leur participation à la vie de la structure
- Travailler en partenariat avec les acteurs locaux (écoles, services sociaux, associations, institutions.)
- Assurer le suivi administratif et budgétaire des actions menées
- Participer à la dynamique globale de la structure et aux projets transversaux
- Coordonner et animer l'activité CLAS en lien avec l'équipe de bénévoles.
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Profil recherché
- Diplôme de niveau 5 minimum dans le champ social, de l'animation ou du développement social (CESF, ASS, ES.)
- Expérience souhaitée sur un poste similaire en centre social ou structure associative
- Connaissance du public famille et des dispositifs liés à la parentalité
- Capacité à conduire des projets et à mobiliser les publics
- Aptitudes relationnelles, sens de l'écoute et du travail en équipe
- Autonomie, rigueur et capacité d'adaptation
- Maîtrise des outils bureautiques
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Conditions
- Rémunération selon la convention collective ALISFA
- Permis B souhaité

Experience: 1 An(s)

Compétences: Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Inspirer, donner du sens : Capacité à transmettre un message afin de susciter la réflexion et guider l'action.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.

• Capacité d'écoute