Chef du Service Mobilités Éducation Routière H/F - Service Public

- Piloter le service, sous l'autorité de la direction (management, organisation du service, assurer la transversalité avec les autres services de la DDT et au sein du service, piloter et coordonner les actions des unités PMS et BÉR.
- Participer aux travaux du CODIR.
- Organiser la préparation et la gestion du volet gestion de crise en lien avec le responsable sécurité défense (RSD) assuré par le directeur adjoint,
- Porter les politiques des déplacements et de la mobilité: connaître les enjeux du territoire, les autres politiques de l'État, les actions et animer le réseau des acteurs locaux.

- Assurer les multiples relations:
- en externe: préfecture (et sous-préf.), DREAL, DIRCE, Région, autres administrations, conseil départemental, élus des collectivités territoriales (métropoles, EPCI et communes), représentants des milieux professionnels (FNTR, chambres consulaires) et associatifs;
- en interne: avec les 5 autres services de la DDT.
- Piloter des réunions internes (COTECH, COPIL).

Management:
- Participer au CODIR.
- Points réguliers avec la direction.
- Manager les équipes du SMERcomposées de 30 personnes réparties sur 4 sites principaux(2catégories A+, 1A, 2 B+, 22B et 3 C).
- Travail en mode projet ou groupe de travail en qualité de pilote, contributeur ou membre selon la catégorie d'emploi.

Relations internes:
- Échanges d'information, animation, travail en transversalité avec la direction et tous les chefs de service.
- Réunions de service et participation occasionnelle aux réunions de cellules.

Relations externes:
- Corps préfectoral, autres administrations, collectivités territoriales, établissements publics, associations.
- Élus, techniciens des collectivités locales ou des établissements publics, particuliers.

Responsabilité tenant au poste du titulaire:
- Responsabilité du niveau du chef de service: responsabilité hiérarchique, juridique, budgétaire, tenant de délégations de signature de la direction.

Compétences techniques:
- Connaître les outils de bureautique et de gestion.
- Assurer un rôle de conseil formalisé pour la direction ou le corps préfectoral (notes).
- Connaître les politiques prioritaires de l'État, plus particulièrement en matière de sécurité routière, de gestion de crise, de mobilité et d'éducation routière.
Compétences transversales:
- Organisation, méthode, rigueur, anticipation, réactivité, hiérarchisation des priorités, rendu compte, dynamisme.
- Savoir encadrer et animer les équipes, les réseaux; mobiliser les compétences nécessaires; synthétiser et rédiger.
Compétences relationnelles:
- Sens du travail en équipe, qualité d'écoute et d'analyse, bon relationnel, diplomatie, goût des contacts, capacité de dialogue.
- Savoir représenter le service en externe sur des sujets sensibles et complexes.
- Avoir des aptitudes au pilotage de projets et au suivi d'affaires.
Modes d'acquisition:
- Mise en situation, compagnonnage, formations.