Responsable Facturation et Gestion des Subventions - Saint Etienne Metropole H/F - Structures de coopération territoriale
- Fonctionnaire
- Structures de coopération territoriale
Les missions du poste
La mission Facturation et gestion des subventions de Saint-Étienne Métropole est composée de 16 agents, répartis au sein de deux unités : l'unité comptabilité / contrôle de gestion (gérée directement par le responsable Facturation et gestion des subventions) et l'unité facturation / relations usagers.
Cette mission intervient en support financier, administratif et comptable pour l'ensemble des directions techniques du pôle Action territoriale (direction de l'Eau potable, direction de l'Assainissement et des rivières, direction des Déchets, direction de la Voirie, etc.).
Rattaché au Directeur General Adjoint du pôle Action territoriale, vous aurez comme principales missions :
-Animer et organiser le service Facturation et gestion des subventions ainsi que l'unité comptabilité / contrôle de gestion (informer, organiser les échanges, encourager à innover, conduire un projet de service, suivre et contrôler l'activite, suivre et faire évoluer les processus de travail, gérer le développement des compétences de l'équipe...).
-Organiser et gérer les moyens affectés au service ou à l'unité (locaux, matériels, budgets, marchés).
-Etablir et construire une méthode de travail avec des directions thématiques et des territoires de proximité, pour anticiper les demandes de dépôt des subventions et les demandes de solde.
- Prendre en charge les nouvelles procédures contentieuses en lien avec la facturation eau et assainissement des usagers.
-Elaborer les tableaux nécessaires à la gestion des subventions.
-S'assurer de l'avancement régulier des dossiers en lien avec le service Exécution budgétaires et suivi comptable.
-Mettre en oeuvre les différents reversements (agence de l'eau , SIAMVG, SAUR,...)
Le profil recherché
-Formation initiale exigée supérieure Bac +5 ou équivalent, ou expériences professionnelles sur des postes à responsabilités
-Connaissance en gestion de Ressources Humaines (postes, emplois, métiers, fonctions,compétences)
- Connaissance de la comptabilité publique et du statut de la fonction publique territoriale
-Piloter la conduite du changement
- Expérience en management d'équipes
- Maitriser la conduite de projet
-Très bonne maîtrise d'Excel.
Compétences requises
- Tenue comptable
- Facturation