Travailleur Social pour le Service d'Accompagnemet Educatif H/F - Foyer Departemental de l Enfance et de l

Le Foyer Départemental de l'Enfance et de la Famille de la Loire est un établissement d'accueil avec hébergement de mineurs dans le cadre de l'aide sociale à l'enfance.
Dans le cadre de la continuité du service public et de la mission de protection de l'enfance, nous recherchons actuellement 1 travailleur social H/F pour rejoindre le Service d'Accompagnement Éducatif (SAE) à Saint-Étienne.

Missions principales :
Sous l'autorité du cadre de service et en lien avec l'équipe pluridisciplinaire, le travailleur social H/F aura pour missions :
Assurer l'accompagnement éducatif des enfants, adolescents et de leurs familles
Évaluer les situations et identifier les besoins d'accompagnement
Mettre en oeuvre des projets individualisés en lien avec les objectifs fixés
Soutenir les familles dans leurs démarches éducatives et sociales
Travailler en partenariat avec les acteurs institutionnels, sociaux, éducatifs et judiciaires
Rédiger les écrits professionnels et assurer le suivi administratif des situations

Le travailleur social contribue à la protection de l'enfance en accompagnant les jeunes et leurs familles dans une démarche de soutien éducatif visant à favoriser leur autonomie et leur stabilité.

Profil recherché :
Diplôme du secteur social exigé (Éducateur spécialisé, Moniteur éducateur, CESF ou équivalent)
Expérience en protection de l'enfance appréciée
Capacité à travailler en autonomie et en équipe pluridisciplinaire
Qualités relationnelles, sens de l'écoute et adaptabilité
Rigueur rédactionnelle et sens de l'organisation

Type d'emploi : Temps plein
Astreintes : Des astreintes sont à prévoir selon l'organisation du service.
Lieu du poste : En présentiel - Saint-Étienne

Experience: Débutant accepté

Qualification: Ouvrier qualifié (P3,P4,OHQ)

Secteur d'activité: Hébergement social pour enfants en difficultés

Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.

• Capacité d'écoute