Educateur Entraineur de Rugby H/F - Rugby Club Saint Etienne - Rcse

Entraîneur-e - Éducateur-rice de Rugby

Positionnement
- Statut : Salarié-e du RCSE
- Lien hiérarchique : Président du club / Bureau / Direction sportive
- Travail en collaboration avec : éducateurs bénévoles, autres entraîneurs salariés, pool administratif, partenaires institutionnels et privés.

Lieu de travail
- Principalement à Saint-Étienne (installations sportives et clubhouse du RCSE, écoles, collèges, lycées, activités extérieures), La Ricamarie et Planfoy
- Déplacements ponctuels possibles : compétitions, formations, réunions ou actions avec le Comité Départemental ou partenaires.

Missions
Les missions s'organisent autour de trois axes complémentaires :

1) Missions sportives
- Encadrer, accompagner et coordonner les éducateurs bénévoles de l'École de Rugby.
- Encadrer les deux antennes de rugby du club, l'une en secteur rural (Planfoy), l'autre en QPV (La Ricamarie) ;
- Contribuer au développement des équipes féminines de jeunes au niveau départemental (catégories F15 et F18)
- Assurer l'encadrement sportif d'une équipe de jeunes.
- Collaborer, au sein d'une équipe de deux entraîneurs, à l'encadrement des autres catégories du club.
- Participer à l'encadrement d'une section sportive scolaire partenaire du RCSE (actuellement une dans un collège et une dans un lycée publics).
- Contribuer au développement du sport adapté (le RCSE est affilié à la Fédération Française de Sport Adapté) et des actions de rugby santé / sport santé (trois créneaux actuellement).
- Participer à la conception et à la mise en oeuvre des projets sportifs en cohérence avec le projet associatif.
- Veiller à la sécurité, à la progression technique et au respect des valeurs éducatives du rugby.

2) Missions administratives
- Contribuer, en lien avec le pool administratif du club, à la gestion quotidienne :
o licences (outil fédéral),
o gestion du courrier et des courriels.
o Accueil physique et téléphonique.
- Participer à l'accueil, à l'encadrement et à la formation de stagiaires (BPJEPS, DEJEPS, STAPS.).
- Participer à certaines réunions internes ou partenariales.
- Participer à la gestion logistique du clubhouse.

3) Missions de développement
- Participer aux interventions hors stades et aux opérations qui y sont liées, comme le Tournoi National des Quartiers et des Campagnes (TNQC FFR TotalEnergies)
- Participer aux relations avec les partenaires institutionnels et privés.
- Contribuer de manière importante à la recherche de sponsors et de mécènes.
- Participer à la communication externe du club (valorisation des actions, événements, projets sportifs et sociaux).

Profil et qualifications
- Diplôme requis :
o BPJEPS (activités rugby ou sports collectifs),
o ou DEJEPS,
o ou Master ou Licence STAPS (niveau L3), y compris Licence STAPS Activité Physique Adaptée.
- Une expérience dans l'encadrement associatif et/ou la coordination de bénévoles est appréciée.
- Sensibilité aux projets éducatifs, sociaux, inclusifs et au sport santé indispensable.
- Qualités relationnelles, sens de l'organisation, autonomie et esprit d'équipe.
- Permis B depuis plus de 2 ans apprécié.

Conditions d'emploi
- Type de contrat : CDI temps plein ou partiel modulé
- Rémunération : Groupe 3 de la Convention Nationale du Sport (à discuter selon profil et expérience).
- Temps de travail : Temps plein ou temps partiel selon souhait du/de la candidat-e sur la base de 1575 heures/an.
- Avantages :
o Mutuelle AESIO,
o Téléphone et adresse mail professionnels fournis.
- Travail possible en soirée et le week-end selon calendrier sportif.

Prise de poste
Août 2026

Experience: Débutant accepté

Compétences: Adapter un parcours ou une séquence pédagogique selon le niveau et la progression des apprenants,Evaluer le niveau de départ du pratiquant,Présenter l'exercice aux pratiquants et apporter un appui technique,Réaliser le suivi du matériel ou des équipements sportifs

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Activités de clubs de sports

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.

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