Alternance - Assistant RH H/F - SKILLIE

L'ENTREPRISE

SKILLIE te propose une entreprise + une formation !
Tu intégreras une entreprise stéphanoise qui valorise le développement humain et l'efficacité organisationnelle.
L'objectif ? T'impliquer dans toutes les dimensions des Ressources Humaines : administratif, recrutement, formation, QVCT...
Un cadre idéal pour développer ton autonomie, ton sens du contact et tes compétences RH !

Rythme d'alternance : 3 jours entreprise / 2 jours formation
Contrat : apprentissage / professionnalisation - 12 mois
Démarrage souhaité : septembre 2026

TES MISSIONS

Tes missions si tu l'acceptes :

• Gérer l'administration du personnel et les dossiers collaborateurs

• Participer au processus de recrutement et à l'intégration des nouveaux arrivants

• Contribuer à la gestion de la paie et au suivi des éléments variables

• Participer à l'organisation des formations et au suivi du plan

• Aider à la mise en oeuvre des actions RH : QVCT, RSE, communication interne

• Mettre à jour les tableaux de bord sociaux et assurer un reporting régulier

TA FORMATION - Bac +3 CGRH

• Établissement : école partenaire (Saint-Étienne)

• Titre RNCP : 38899 - Chargé(e) de Gestion des Ressources Humaines (niveau 6)

• Durée : 12 mois

• Rythme : 3 jours entreprise / 2 jours formation

• Volume horaire : 504 heures

TON APPRENTISSAGE

Tu apprendras à :

• Gérer les aspects administratifs RH et la conformité juridique

• Mettre en place des actions de recrutement, formation et onboarding

• Accompagner les collaborateurs tout au long de leur parcours

• Contribuer à la politique sociale et à la qualité de vie au travail

• Piloter des projets RH dans une logique de performance et d'impact

LE PROFIL RECHERCHÉ

• Étudiant(e) en Bac +2 validé souhaitant intégrer un Bachelor CGRH en alternance

• Tu es rigoureux(se), organisé(e), avec un bon relationnel

• Tu t'intéresses aux enjeux RH, sociaux et humains

• Tu es à l'aise avec les outils bureautiques (Excel, Word, logiciels RH...)

• Sens du relationnel
• Reporting
• Gestion des ressources humaines
• Logiciels bureautiques
• Autonomie
• Excel
• Rigueur et méthode
• Word
• Intégration des salariés
• Gestion du personnel
• Paie