Reponsable SIRH et Pilotage Projets H/F - Keystone recrutement

Au sein du CSP Paie, Administration du Personnel & SIRH, vous avez pour principales missions :Pilotage stratégique & gouvernanceDéfinir et porter la feuille de route SIRH en cohérence avec les orientations businessInstaurer une gouvernance robuste : comités RUN, comités projets, instances de priorisationMettre en place des indicateurs de pilotage fiables (SLA, backlog, incidents critiques, avancement)Garantir la conformité réglementaire : RGPD, sécurité des données, obligations légalesStructuration & organisationFormaliser les RACI, clarifier les interfaces équipe SIRH / DRH métiers / DSI / prestatairesStructurer les flux de demandes et mettre en place des règles de priorisation partagéesProtéger l'équipe des sollicitations non arbitrées et résoudre les zones de tensionManagement & parties prenantesEncadrer une équipe pluridisciplinaire de 3 à 15 personnes (administrateurs, chefs de projet, consultants fonctionnels)Fixer des objectifs clairs, développer les compétences individuelles et collectivesPiloter les prestataires, négocier et assurer la qualité des livrablesÊtre l'interlocuteur(trice) référent(e) SIRH auprès du CODIR et des directions métiersProjets & transformationCadrer, planifier et piloter les projets de transformation (migration, convergence, déploiements)Conduire le changement et assurer l'adhésion des utilisateursDévelopper l'analytics RH et améliorer en continu l'expérience utilisateurFormation & expérienceBac +5 (école d'ingénieurs, de management ou université) avec spécialisation RH, SI ou équivalentMinimum 8 ans d'expérience dans un rôle SIRH avec une dimension management avéréeExpérience confirmée de pilotage de projets de transformation SIRH en environnement complexeCompétences techniquesMaîtrise approfondie d'un ou plusieurs éditeurs SIRH majeurs (ADP Link, Workday, SAP HCM/Success Factors, Oracle HCM, Cegid ...)Solide connaissance des processus RH : paie, gestion des temps, formation, recrutement, talent managementCapacité à mettre en place des indicateurs de pilotage et tableaux de bord pertinentsCulture data & conformité réglementaire (RGPD, sécurité des SI)Savoir-être & posture managérialeLeadership assertif : vous posez un cadre, vous décidez, vous assumez les arbitrages difficilesRigueur de pilotage : vous anticipez les risques et ne laissez pas les tensions s'installerCommunication directe et constructive : vous savez dire non, escalader à bon escient, gérer les conflitsRésilience éprouvée dans des contextes de transformation à enjeux fortsKeystone est un cabinet de recrutement / Intérim spécialisé sur les fonctions support : Comptabilité, Finance, RH - Paie, ADV, Logistique, Marketing, Communication, IT/Digital...Nous intervenons sur toute la France

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