Les missions du poste

Avenir Business Ressource développe des solutions digitales dédiées à la traçabilité, la gestion d'actifs et l'optimisation des opérations terrain pour les environnements industriels et supply chain.

À travers notre plateforme Next Gen Trace, nous accompagnons des entreprises et collectivités dans la digitalisation de leurs suivis opérationnels via NFC, RFID, QR codes, codes-barres et mobilité terrain.
Notre approche vise à simplifier et fiabiliser des processus encore souvent gérés sous Excel ou via des outils parallèles.

La solution est aujourd'hui opérationnelle, avec premiers déploiements et premiers clients.
Dans le cadre du développement de l'activité et de la structuration progressive d'un réseau de partenaires et d'agents commerciaux indépendants, nous recherchons un profil capable d'accompagner la croissance commerciale et stratégique de l'entreprise.

Le rôle
Le profil recherché participera au développement commercial de l'offre auprès :
d'industriels,
d'acteurs supply chain et logistiques,
de collectivités,
et plus largement d'environnements terrain nécessitant une meilleure visibilité opérationnelle.

L'objectif est notamment de :
développer des opportunités commerciales,
ouvrir et structurer des comptes,
identifier des cas d'usage pertinents,
participer au positionnement de l'offre,
et contribuer au développement global de l'entreprise.
Une forte autonomie est attendue.

Profil recherché
Nous recherchons avant tout une personne :
disposant déjà d'un réseau ou d'une expérience dans des environnements industriels/B2B,
ayant déjà commercialisé des solutions logicielles ou SaaS,
capable d'échanger avec des interlocuteurs opérationnels et décisionnaires,
autonome,
orientée résultats,
et intéressée par une logique de construction long terme.

Une expérience dans :
l'industrie,
la supply chain,
les opérations terrain,
la digitalisation,
ou les logiciels métier,
sera fortement appréciée.

Conditions
Le projet s'inscrit actuellement dans une phase de développement et de structuration.
La rémunération est aujourd'hui principalement orientée développement commercial et performance, avec une logique évolutive selon la croissance de l'activité.
Cette opportunité correspond davantage à une démarche entrepreneuriale et de co-construction qu'à un poste salarié classique.
Une évolution vers une participation au capital est envisageable selon l'implication et les résultats.

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