Responsable de Service H/F - ACARS

L'ACARS recrute un(e) Responsable de Service (Formation de cadre niveau 6 validée, ou souhait d'y accéder - formation en cours d'emploi possible en fonction de l'organisation) pour accompagner l'équipe du service Lits d'Accueil Médicalisés (LAM - 15 lits), un dispositif médico-social ouvert en 2023, dédié aux personnes sans domicile souffrant de pathologies lourdes ou chroniques et nécessitant des soins et un accompagnement médical structuré, non hospitalier. Un lieu où l'on prend soin, mais aussi où l'on accueille, écoute, rassure et accompagne.

Pourquoi nous rejoindre ?
- Pour exercer un métier qui a du sens, auprès d'un public qui a réellement besoin de vous.
- Pour travailler dans une structure qui prend soin de ses salariés autant que de ses résidents.
- Pour rejoindre une équipe pluridisciplinaire, où l'on partage, on apprend, on se soutient.
- Pour participer à un dispositif récent, innovant, où votre voix compte et où vos idées peuvent prendre forme.
- Pour évoluer dans un environnement où la bienveillance, la coopération et la qualité de vie au travail sont des priorités.
- Pour intégrer une équipe de cadres solidaires, complémentaires et soutenants.

Votre profil : un(e) professionnel(le) engagé(e) et humain(e)
- Vous êtes prioritairement issu(e) d'une formation de soignant, vous être titulaire d'un CAFERUIS ou d'un diplôme équivalent, ou vous souhaitez y accéder et témoignez d'une appétence pour la gestion d'équipe.
- Vous présentez de fortes capacités relationnelles et disposez d'une expérience réussie en encadrement et animation d'une équipe pluridisciplinaire.
- Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques et avez de bonnes capacités rédactionnelles.
- Vous avez une bonne connaissance de l'environnement de la santé et du social.
- Vous avez une sensibilité particulière pour l'accompagnement des personnes en précarité, pouvant également souffrir d'addictions, de pathologies psychiatriques. et pour le travail sur la réduction des risques.
- Vous êtes titulaire du permis B.. Selon le calendrier vaccinal en vigueur, vous êtes à jour des vaccins obligatoires pour les personnels des établissements médico-sociaux.

Les missions du poste : piloter, accompagner, coordonner
Sous l'autorité du Directeur de l'Association vous pilotez, coordonnez l'activité et animez une équipe de 17 collaborateurs (médecin, infirmiers, éducateur spécialisé, psychologues, aides-soignants,.).
- Vous poursuivez la structuration du service ;
- Vous contrôlez et participez à l'évaluation de la qualité des interventions auprès des personnes accompagnées ;
- Vous développez les partenariats et positionnez le service dans le réseau, vous en assurez la représentation par délégation ;
- Vous ajustez et mettez en oeuvre le projet du service ;
- Vous contrôlez la mise en oeuvre des projets d'accompagnement personnalisés et l'accompagnement au quotidien des personnes accueillies ;
- Vous veillez à l'application des procédures, au respect des règles d'hygiène et à la sécurité des usagers et du personnel
- Vous élaborez le rapport d'activité du service ;
- Vous gérez et planifiez, en lien avec la direction, les moyens matériels, humains et budgétaires du service (recrutements, développement des compétences, engagement des dépenses, suivi budgétaire, reporting, gestion des plannings.)
Les conditions d'emploi :
- Statut cadre 35h, horaires de journée, du lundi au vendredi (autonomie dans la gestion des horaires, possibilité de télétravail ponctuel), astreintes à assurer.
- Référence à la Convention Collective du 15 mars 1966, annexe 6.
- A titre indicatif, salaire brut annuel de 47 K€ astreintes incluses (débutant diplômé sur la grille Cadre Classe 2 Niveau 2), congés supplémentaires (6 jours/trimestre x 3 trimestres) (Reprise de l'ancienneté conventionnelle
- Logiciels : Octime (gestion du temps), NetVie (suivi des résidents), Ageval (qualité

Experience: Débutant accepté

Compétences: Connaissance de l'écosystème sanitaire, médico-social et social,Connaissance des principes de la bientraitance,Prévention des risques des patients,Techniques de coordination avec d'autres professionnels de santé,Contribuer à promouvoir les pratiques de santé préventive,Participer à des réunions multidisciplinaires,Apporter un appui technique au personnel,Assurer la gestion administrative d'une activité,Coordonner l'intervention d'équipes pluridisciplinaires,Effectuer le suivi administratif (pointages, etc.) et définir les plannings,Faire appliquer les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)

Permis: B mention 79.06 (= EB) souhaité

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.

• Recrutement
• Reporting
• Octime
• Rédaction de rapports d'activité
• Autonomie
• Plan de prévention
• Compétences rédactionnelles
• Contrôle du budget
• Force de proposition
• Management d'équipe
• Normes d'hygiène