Animateur·rice Gestion Quantitative - Sima Coise H/F - Structures de coopération territoriale

Le Syndicat Interdépartemental Mixte pour l'Aménagement de la Coise et ses affluents (SIMA Coise) intervient sur un territoire de 340km² dans les départements de la Loire et du Rhône. Le bassin versant de la Coise concerne en tout ou partie 35 communes appartenant à quatre intercommunalités (CC de Forez Est, CC des Monts du Lyonnais, CC du Pays Mornantais et Saint-Etienne Métropole). Il est scindé en deux entités topographiques et géologiques distinctes : le bassin amont dans les Monts du Lyonnais, et le bassin aval dans la Plaine du Forez.Fort d'une présence sur le terrain depuis 1995, le SIMA Coise porte depuis le 01/01/2026 un 5ème contrat auprès de l'Agence de l'Eau Loire Bretagne pour la période 2026-2028. Celui-ci, s'est enrichi (depuis la précédente contractualisation) d'un volet sur la gestion quantitative de la ressource en eau en complément aux volets gestion qualitative, restauration des fonctionnalités éco-morphologiques des cours d'eau et moyens généraux déjà existants dans le précédent contrat.L'équipe du SIMA Coise est aujourd'hui constituée :- D'une Directrice- D'une assistante administrative- D'un technicien rivières- D'une animatrice eau et agriculture- D'une équipe environnement (3 agents permanents)- De 4 agents sur la compétence Assainissement Non Collectif.* L'animateur.rice gestion quantitativeL'animateur.rice aura la charge du déploiement des actions du volet gestion quantitative et sa montée en puissance. Sur la base des résultats de l'Etude Adéquation Besoins Ressources et du programme d'actions déposé dans l'Accord de Territoire, il.elle veillera au déploiement et au suivi des actions.Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o042260702001327-animateur-rice-gestion-quantitative?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

=+ Compétences et qualités requises- Compétences en hydrologie indispensables ; compétences en agronomie appréciées- Capacités d'organisation : Autonomie dans le travail, rigueur, dynamisme, sérieux, polyvalence, disponibilité- Sens des responsabilités : Prise d'initiative, capacité à innover- Esprit d'analyse et de synthèse, capacité à rendre compte- Qualités rédactionnelles, capacité à argumenter et défendre des projets- Sens des contacts humains, sens de l'écoute et du dialogue- Qualité relationnelles (élus, usagers, partenaires financiers, équipe)- Aptitude au travail en équipe- Vision stratégique du projet global

• Sens du relationnel
• Travail en équipe
• Dynamisme
• Autonomie
• Pro-activité
• Esprit d'analyse
• Capacité d’adaptation