Formateur - Formatrice Conduite d'Engins Motorisés et de Levage H/F - Lpa de Villars - Montravel

Vous serez en charge de :Préparation et animation pédagogique Concevoir des progressions pédagogiques en lien avec les référentiels de formation. Organiser les séquences de cours : Réservation des salles, ateliers technologiques, matériels informatiques, vidéos, Travaux Pratiques. Planification des sorties extérieures (véhicules, repas, ordres de mission). Coordination avec la direction pour les modifications de planning ou les interventions externes (budget, visites, projets). Animer des séquences en présentiel ou distanciel (face-à-face pédagogique). Renseigner les outils de suivi : Fiches d'émargement et appels, Cahier de texte numérique.Évaluation et suivi des apprenants Évaluer les apprenants : Rédaction, passation et correction des évaluations formatives et certificatives (CCF, UC, EC), Compléter les bulletins (notes et appréciations), Participation à l'élaboration du plan d'évaluation et des fiches épreuves. Réalisation des dossiers CCF, UC ou EC et complétion de l'annexe 5 (formations en UC).Assurer le suivi individuel : Visites en entreprise et suivi des apprenants en lien avec le référent de la formation.Participation à la vie du centreLe poste est ouvert à 50% (10 heures d'enseignement par semaine en moyenne). Vous intervenez sur principalement sur les parcours CAP et Bac Pro.

Experience: Débutant acceptéCompétences: Adapter un parcours ou une séquence pédagogique selon le niveau et la progression des apprenants,Encadrer les séances de conduite sur différents types d'engins (chariots élévateurs, grues, nacelles, etc.),Evaluer des acquis d'apprentissage, de formation ou d'expérience,Evaluer, prévenir, et gérer les risques et la sécurité,Transmettre des bases théoriques, des techniques et gestes en combinant plusieurs modalités pédagogiquesPermis: B mention 79.06 (= EB) souhaitéQualification: CadreSecteur d'activité: Enseignement secondaire technique ou professionnelListe des qualités professionnelles:Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.Inspirer, donner du sens : Capacité à transmettre un message afin de susciter la réflexion et guider l'action.Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.