Chef de Service Socio Educatif H/F - Ass Dep Sauvegarde Enfance Adolescence

Sous la responsabilité du Directeur de Pôle, au sein d'une équipe de direction, le Chef de service éducatif (h/f) d'Entr'acte encadre l'équipe pluridisciplinaire qui intervient auprès des jeunes et veille, dans le respect du projet de service, à la qualité de leur accompagnement.Il exerce les missions suivantes :Projet de service :- Contribue à la mise en oeuvre et au suivi du projet d'établissement, centré sur l'accueil d'urgence, l'observation et l'orientation.- Gère les moyens humains, financiers et matériels qui lui sont confiés pour assurer les activités placées sous sa responsabilité.- Garantit des conditions d'accueil du mineur et du respect des droits des mineurs (règles, consignes, documents, .)- Coordonne l'élaboration des projets individualisés, en veillant à la continuité des parcours et à l'articulation des modalités d'accueil existantes (famille de parrainage, collectif nuit, permanence jour, studio semi-autonome, studio diffus).- Accompagne la rédaction et valide tous les écrits (notes, rapports, .) dans le respect des échéances et d'exigence de qualité.Management :- Assure l'encadrement hiérarchique, éducatif et technique de l'équipe pluridisciplinaire : coordination, régulation, amélioration des pratiques, respect du cadre par l'ensemble des professionnels, astreintes.- Organise et élabore le planning de l'équipe dans le cadre d'une planification annuelle indicative.- Pilote les réunions d'équipe.- Participe au recrutement de l'équipe éducative, en lien avec le directeur de pôle.- Participe à la gestion administrative du service, en lien avec la secrétaire.Relations partenariales :- Est responsable de la conduite générale de l'activité et des relations constantes avec les partenaires extérieurs (ASE, magistrats, inspecteurs enfance, services de soins, lieu d'insertion et de scolarisation.).- Transmet régulièrement les informations relatives à la vie de l'établissement et à son fonctionnement au directeur du pôle.- Est membre de l'équipe de direction et du Collège de Direction Elargi.- Représente l'association en portant ses valeurs et son projet.Profil- Titulaire du CAFERUIS, ou d'un diplôme de niveau équivalent- Capacité de management d'équipe, d'analyse, bon relationnel, autonomie, rigueur- Expérience auprès du public adolescent - Connaissance des dispositifs de placement environnant- Qualités rédactionnelles et d'organisation - Maîtrise des outils du Pack Office- Permis B nécessaire- Attestation d'honorabilité exigéeConditions du poste- Situé à Saint Etienne avec déplacements sur sa périphérie- Convention collective nationale du 15 mars 1966 (IDCC 0413) : Cadre, classe 2, niveau 2- Sujétion de base de 100 points supplémentaires- Indemnité métiers socio-éducatif- CDI 39h hebdomadaires avec 23 jours RTT /an- 18 congés conventionnels supplémentaires /an- Astreinte cadre 26 semaines par an- Domiciliation dans un périmètre de 30 minutes du lieu de travail- Prise de poste : 24/08/2026CandidaturesMerci d'adresser votre candidature - CV et lettre de motivation - par mail jusqu'au 24/07/2026, en précisant le numéro de l'offre : PPSHD ENT / 2026-07-08Contact : ****@****.**

Experience: 6 MoisCompétences: Animer, coordonner une équipePermis: B - Véhicule léger exigéQualification: CadreSecteur d'activité: Activités des sièges sociauxListe des qualités professionnelles:Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.

• Recrutement
• Autonomie
• Pack Office
• Pro-activité
• Force de proposition
• Management d'équipe
• Empathie