Responsable Logistique H/F - de la Ferme au Quartier

De la Ferme au Quartier est un projet territorial innovant qui vise à développer la vente de produits alimentaires de proximité en circuits courts afin de répondre aux défis du changement climatique, de soutenir l agriculture paysanne locale et de structurer des filières équitables.
A propos de De la Ferme au QuartierDe la Ferme au Quartier est la première plateforme de vente de produits biologiques et locaux de la Loire, nous commercialisons actuellement les produits de plus de 90 fermes du bassin stéphanois auprès des professionnels (magasins bio, restauration collective, primeurs, restaurants, crèches, etc.) et des particuliers (via des groupements d'achats).La coopérative est en croissance importante depuis 3 années consécutives.Enfin, De la Ferme au Quartier s'appuie sur les principes et les outils de l'intelligence collective et de la gouvernance partagée pour assurer son développement.Contexte et résumé du posteDans le cadre d'un remplacement, la coopérative recrute son/sa responsable logistique. Cette personne sera sous la responsabilité d'un.e directeur.ice et travaillera avec deux autres responsables de pôles (achat et vente) avec qui elle formera un comité de direction.Le/la responsable du pôle logistique assure la planification, la coordination et l'optimisation des flux logistiques de la coopérative. Il/elle aura pour mission d'anticiper le volume des flux et d'organiser les différentes activités du pôle en conséquence. Ces activités sont la réception, le stockage, la préparation et la livraison des produits distribués par la FAQ, ainsi que le contrôle de la qualité tout au long du process logistique. Le/la responsable du pôle logistique remplit un rôle pivot au sein de la coopérative, il devra en effet conduire ses missions en lien étroit avec les responsables des pôles achats et ventes afin d'assurer ces fonctions logistiques et prévenir les dysfonctionnements.Le pôle logistique étant en phase de structuration, le poste comporte, dans un premier temps, une implication opérationnelle sur les activités de réception et préparation permettant une connaissance approfondie des flux et la mise en place d'une organisation pérenne. À terme, le poste évoluera vers un rôle centré sur le pilotage et la coordination du pôle.Les missions principales :Gestion opérationnelle du pôle - organiser les moyens humains et matériels des différentes activités du pôle (réception, contrôle qualité, stockage, préparation et livraison) - anticiper la prise d'informations pour mettre en place l'organisation nécessaires, notamment échanger avec les responsables des pôles achats et ventes pour organiser/adapter la réception et la sortie des produits via les tournées clients - gérer les imprévus (absences, problèmes de réception, ruptures fournisseurs, casse etc)ManagementLe/la responsable du pôle logistique assurera l'encadrement opérationnel de son équipe : - définition des objectifs - ajustement des missions en fonction de l'activité - gestion du planning - suivi des résultats via un reporting hebdomadaire - échange avec son équipe pour définir les actions correctives et participer à l'amélioration continue de l'activité - reporting hebdomadaire à la direction sur le fonctionnement et les difficultés du pole - participation au recrutement du pôle logistiqueCoordination avec les pôles achats et vente - entendre les contraintes et besoins des pôles achats et ventes, trouver des pistes d'améliorations et échanger avec la direction si besoin Pilotage, amélioration continue et reporting - réaliser les bilans et analyse des flux logistiques via différents indicateursParticipation active aux activités du pôle logistique - Réception, contrôle qualité et stockage des produits - Préparation de commandes - Remplacements ponctuels lors des absences des autres membres du pôle - Gestion des imprévus sur le terrain (ruptures, casse, problèmes de réception) Conditions - Poste en CDI à pourvoir dès que possible - 35h/semaine - Rémunération à 2 300€ brut + prise en charge à 100 % de la mutuelle + prise en charge à 50 % des f

Experience: Débutant acceptéCompétences: Suivre la mise en place et la réalisation des plans d'action logistiques et contrôler la conformité d'application,Synchroniser les activités logistiques avec le cahier des chargesPermis: B mention 79.06 (= EB) souhaitéQualification: CadreSecteur d'activité: Commerce de gros (commerce interentreprises) alimentaire non spécialiséListe des qualités professionnelles:Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.

• Préparation des commandes
• Reporting
• Amélioration continue
• Contrôle qualité
• Rédaction du cahier des charges
• Management d'équipe