Travailleur Social - Intermédiation Locative H/F - Agence Solidarite Logement

L ASL est une agence immobilière à vocation sociale (AIVS®), au statut associatif. Son objet est de contribuer à la lutte contre le mal-logement en développant l offre locative très sociale et en favorisant l accès et le maintien dans le logement des personnes en situation de fragilité.Elle gère environ 500 logements.
L'Agence Solidarité Logement recruteUn travailleur social (H/F) - Intermédiation LocativeCDI - Temps plein sur 4 jours (32h)L'Agence Solidarité Logement (ASL) est une agence immobilière à vocation sociale, de statut associatif, membre de la Fédération des Acteurs pour la Promotion de l'Insertion par le Logement (FAPIL). Son objet est de contribuer à la lutte contre le mal-logement en développant l'offre locative très sociale et en favorisant l'accès et le maintien dans le logement des personnes en situation de fragilité. Elle développe diverses façons d'habiter et divers modes de gestion locative : bail d'habitation (loi de 89) pour des logements pris en mandat de gestion, intermédiation locative, location/sous-location, résidences sociales. Elle gère ainsi environ 500 logements en mandat de gestion sur le département de la Loire, mais principalement sur le territoire Loire-Sud.Descriptif du posteLe dispositif J'APPART est un dispositif d'intermédiation locative en sous-location pour des jeunes de 18 à 25 ans en situation d'insertion professionnelle.Le poste consiste à assurer l'accompagnement social de ces jeunes (environ 25 logements), en partenariat étroit avec la Mission Locale. Principales missions- Etudier les candidatures orientées par le SIAO : diagnostic social, contact avec les partenaires (SIAO, missions locales et autres), collecter des documents nécessaires pour la Commission d'Examens des demandes de logements ;- Participer à la signature des baux de locations et aux états des lieux d'entrée ;- Accompagner l'entrée dans le logement : accès aux droits, ouverture des compteurs, aide financière à l'installation, lien avec le pôle gestion etc. ;- Mettre en oeuvre les mesures d'IML pour le maintien dans le logement : accompagnement social, visites à domicile, accompagnement à la gestion budgétaire, explication des droits et devoirs du locataire, sensibilisation aux économies d'énergie, coordination et relais avec les partenaires ;- Rédiger et actualiser le contrat d'accompagnement, en ajustant les objectifs visés ;- Participer activement au recouvrement des impayés de loyers : identification de l'origine de l'impayé, contractualisation de plan d'apurement ;- Assurer un rôle de médiation en cas de conflit du voisinage ;- Rendre compte de ses actions via les outils de suivi mis en place en interne ;- Etablir les bilans demandés par les financeurs et les statistiques sur les jeunes accompagnés. Qualités et compétences souhaitées- Connaissance des outils de l'insertion par le logement - Connaissance du public jeune- Connaissance des modalités d'ouverture de droits.- Capacité d'écoute et d'accueil- Bonne capacité rédactionnelle- Bonne autonomie / Esprit d'initiative- Aptitude au travail en équipeFormation exigée Diplôme d'Etat de travailleur social (CESF, Assistant social, Educateur, ...) avec au minimum de 1 année d'expérience dans l'accompagnement auprès d'un public jeune (accompagnement social / insertion / emploi).Divers : Permis de conduire + véhicule personnel Lieu de travail : département de la Loire Rémunération : TEMPS PLEIN 32h sur 4 jours selon accord d'entreprise au sein de l'ASL.Rémunération selon convention collective Habitat et Logement Accompagnés (HLA) : 2236€ brut/mois sur 13 mois, prime dite "Ségur" incluse.Pour tous renseignements : Contacter Aurélie BEGON, responsable du pôle social - ****@****.** - **.**.**.**.** - **.**.**.**.** Poste à pourvoir à partir en août 2026 Envoyer CV + lettre de motivation à ASL - 2 rue Malescourt - 42000 Saint-Etienne ouMme BEGON - ****@****.**

Experience: 1 An(s)Compétences: Orienter une personne vers des partenaires relais,Accompagner et soutenir les personnes dans leurs actions et leur évolution,Accompagner le développement de l'autonomie d'une personne,Accompagner ou participer au suivi d'un budget courant,Evaluer les besoins spécifiques d'une personne,Faciliter la résolution de questions et démarches administrativesLangues: Anglais souhaitéPermis: B mention 79.06 (= EB) souhaitéQualification: Employé qualifiéSecteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaireListe des qualités professionnelles:Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).

• Anglais
• Travail en équipe
• Autonomie
• Pro-activité
• Médiation
• Capacité d'écoute
• Compétences rédactionnelles
• Accompagnement social
• Économie