Chargé de Prévention H/F - Ctre Info Droits Femmes & Familles

Siège St-Étienne, 1 bureau Roanne, 16 lieux de permanences.7 salarié.es. Mission d intérêt général confiée par l État. Information juridique tout public pour l'accès aux droits, dans tous domaines, vie familiale, professionnelle, sociétale, économique ;Accompagnement au retour à l'emploi, à la reconversion professionnelle, à la création d'entreprise ;Lutte contre les violences sexistes et discriminations, sensibilisation aux inégalités de genre et à l'égalité des droits Femmes Hommes.
L'Association : Le CIDFF 42 est une association départementale agréée par l'Etat, rattachée à la Fédération Nationale des CIDFF dont la mission est de favoriser l'autonomie sociale, professionnelle et personnelle des femmes, de promouvoir l'égalité entre les femmes et les hommes, et de lutter contre les violences sexistes et sexuelles. L'association est présente dans le département depuis plus de 40 ans. Son équipe pluridisciplinaire de six salarié-e-s intervient dans les domaines suivants : accès au droit, emploi-formation, éducation et citoyenneté et lutte contre les violences sexistes.Son siège social est localisé à St-Etienne, à la Maison de l'emploi.Placé-e sous l'autorité de la Direction, le-la chargé-e de prévention conçoit, prépare et anime des actions de prévention, de sensibilisation et de formation auprès de jeunes et d'adultes.Missions principales :- Animer des modules de sensibilisation/prévention en direction des jeunes notamment dans les domaines de l'égalité femmes-hommes, de la lutte contre les stéréotypes de genre, de la prévention des violences sexistes et sexuelles- Concevoir et adapter les supports pédagogiques- Organiser les interventions avec les structures partenaires : structures jeunesse, clubs sportifs, établissements scolaires, enseignement supérieur et recherche- Promouvoir et organiser le prêt ou la location de supports pédagogiques- Participer, avec l'équipe, à la remontée d'informations sur l'évolution des besoins des bénéficiaires.- Contribuer au développement de partenariats et d'actions autour de la prévention et lutte contre les discriminations, de la promotion de l'égalité femmes-hommes et assurer la continuité des partenariats engagés.- Évaluer les actions et mesurer leur impact, Tenir à jour les statistiques liées à l'activité de prévention et Réaliser les bilans d'activité. - Participer à l'activité de l'association : réunions d'équipe pluridisciplinaire, accueil physique et téléphoniqueProfil attendu :- Diplôme requis : travail social (DEASS, CESF, Moniteur éducateur, Educateur spécialisé) animation (BPJEPS), diplôme universitaire en sciences de l'éducation, sciences sociales, études de genre, psychologie (niv. Licence min.)- Une expérience dans la conception et l'animation d'actions de sensibilisation ou de prévention auprès de jeunes et/ou d'adultes est attendue et une connaissance des politiques et des enjeux de l'égalité entre les femmes et les hommes et des violences faites aux femmes est souhaitée- Capacités à animer des actions auprès d'un public divers, à s'adapter aux publics, aux contextes d'interventions - Discernement et prise de recul face aux situations qui sont exposées- Créativité et sens de la pédagogie, connaissance des méthodes participatives- Être en accord avec les valeurs féministes de l'association- Autonomie, adaptabilité, dynamisme, prise d'initiative- Sens de l'organisation- Maîtrise des outils bureautiques et distanciels (PC + smartphone mis à disposition).Conditions d'emploi- CDD de 7 mois avec renouvellement possible (selon les financements obtenus)- 0,7 ETP, soit 24.5 heures hebdomadaires- Rémunération : selon la grille indiciaire de la Fédération nationale des CIDFF (indice de base 180), soit 1569 euros bruts mensuels + indemnité Ségur (166 euros bruts mensuels)- Avantages : 6 semaines de congés payés + ponts offerts ; Mutuelle d'entreprise prise en charge à 50% et prévoyance- Possibilité de bénéficier de formations complémentaires - Poste localisé à St-Etienne, déplacements fréquents sur le département, et notamment sur le sud Loire- Permis B et véhicule personnel indispensables - A pourvoir à partir du 21/09/2026Cette activité est cumulable avec une autre activité salariée ou non salariée en fonction de la compatibilité des horaires. Modalités de candidature : Envoyer CV et lettre de motivation à Mellila BAKHA, directrice : ****@****.** avant le 23/08.Entretiens sur St-Etienne, entre le 26/08 et le 01/09.

Experience: 2 An(s)Compétences: Faire preuve de pédagogie pour faciliter la compréhension,Entrer en contact avec la population et promouvoir les initiatives (réunions de concertation, consultations, ...),Travailler avec d'autres professionnels de la santé et des organisations communautaires pour développer des programmes de prévention,Sensibiliser un public,Ecouter activement les besoins et préoccupations des individus,Créer une relation de confiance,Relayer de l'information,Construire un réseau de contacts pour faciliter les échanges d'informations,Evaluer l'impact des actions menéesPermis: B - Véhicule léger exigéQualification: Employé qualifiéSecteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire

• Créativité
• Logiciels bureautiques
• Pédagogie
• Dynamisme
• Autonomie
• Pro-activité
• Sens de l’organisation